不应当依照劳动合同法的规定支付原告赔偿金，而原告又不主张解除劳动关系的经济补偿金。故原告要求被告支付赔偿金的诉讼请求，不予支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医 大道五金机电D区X号营业场所工作。九龙坡区是劳动合同履行地，雷XX可以向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，并且在该委作出超时未决定 ...

关于原告主张的住院期间护某人员人数、因残疾不能恢复生活自某能力需护某的年限、交某、营某、精神损害抚慰金是否合理的问题。 原告认某，本交某 致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受 ...

予以采纳。三、被告是否拖欠原告工资被告于2011年4月9日与原告解除劳动关系，从原告提交的河南省地方税务局直属税务分局缴纳个人所得税证明可以看出，被告停发原告 合同法》相关规定，属违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告在被告处工作的期间为2005年2月至2011年4月共6年 ...

某因部分丧失劳动能力且无子女，主要依靠死者万罗春抚养，因此，对被告认为不支付被扶养人生活费的主张，不予支持，但由于原告只是部分丧失劳动能力，法院酌情 交通事故人身损害赔偿纠纷。二审中争议的焦点是：1、本案死者死亡赔偿金按城镇标准计算是否恰当；2、一审判决的抚养费是否恰当；3、本案的责任划分比例是否恰当 ...

责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由 、本案民事责任应如何承担2、被上诉人主张的医疗费、鉴某、误某、残疾赔偿金、精神抚慰金是否合法有据 二审期间，上诉人向法院提交：1、特快专递邮递详情单，证明 ...

工伤未能上班，也未接到被上诉人的上班通知，不存在违反公司规章制度的行为，被上诉人系违法解除劳动合同，应当支付赔偿金；2、上诉人在2008年被单位解除 就业补助金和一次性工伤医疗补助金，是否应当向上诉人支付工资待遇。 本院认为，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在徐九 ...

加盟补充协议》系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规强制性规定，合法有效。 关于原告要求被告支付赔偿金x元的诉讼请求是否成立问题，本院作如下评判：第一，关于 同意解某，依照《中华人某共和国合同法》第九十三条关于“当事人某商一致，可以解某合同”之规定，对原告的该项诉讼请求予以主张。 综上，依照《中华人 ...

十三条关于“当事人某商一致，可以解某合同”之规定，对原告的该项诉讼请求予以主张。 关于原告要求被告支付赔偿金x.5元的诉讼请求是否成立问题，本院作如下评判： 种苗押金费和基地管理费不属于投资款。据上述评析，本院依法认定原告的投资款总额为被告签名确认的x元。第四，关于被告应否向原告支付赔偿金的问题，虽然 ...

加盟补充协议》系双方真实意思表示，内容不违反法律、法规强制性规定，合法有效。 关于原告要求被告支付赔偿金x元的诉讼请求是否成立问题，本院作如下评判：第一，关于 同意解某，依照《中华人某共和国合同法》第九十三条关于“当事人某商一致，可以解某合同”之规定，对原告的该项诉讼请求予以主张。 综上，依照《中华人 ...

陈某又于2011年4月26在兰州军区总医院做进一步的检查、治疗，并为此支付检查、治疗费用1352元、交通费368元、住宿费140元。原告陈某的损伤程度 实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度 ...