约定的待遇部分与情况说明是一致的；8.月绩效明细表一份，证明原告在计算被告奖金时是把总公司的销售排名作为一个因素，说明原告对其他外地天冰公司 和日期下方空白处）一份，载明：“兹证明2009年公司销售经理张XX月工资为以下计算方法：月基本工资3500元+绩效奖金（月销量奖+月增量提成+月新品推广奖）”。 ...

原告刘某甲在发生本案事故前为中海工程建设总局周口市X路工程项目部经理,其月工资为3000元(不含其他各项补助);原告家庭为非农业家庭户口,其与妻子共生育2个 ，故原告刘某甲按两人护理主张赔偿护理费5683.2元，理由正当，且计算方法与标准正确，故法院予以采纳；交通费的赔偿数额结合本案的实际情况酌定为 ...

合同还约定任何一方在5年内单方终止合同的，需向另一方支付补偿金，补偿金的计算方法为：(60个月－实际履行的月数)÷60×50万元。5年后甲方单方解除 规定支付解除劳动关系的经济补偿金。根据张某某在中创公司的工作年限(二年)和月工资标准(5000元)，中创公司应当支付的经济补偿金为x元。 至于陈某某、谭 ...

原告支付给被告因抚养女儿、照顾老人、协助男方工作付出较多义务的补偿x元（计算方法是按每天60元，计2692天，60元×2692天=x元）。（6）原告 ，探视时间为240分钟”。（4）庭审中，原告再次请求抚养女儿，并请求被告按月工资的30%支付女儿抚养费。（5）在法庭主持调解时，原告母亲孙xx表示如果原 ...

报酬后，由各小组自行分配，我公司不知道、也不过问各小组内部的分配标准、计算方法和每个人分得的具体金额。《完工证》上只有小组代表的记名，我公司只按 我公司主张所谓的经济补偿金、额外经济补偿金和养老基金，我公司都不知道被答辩人的月工资是怎么算出来的；被答辩人没有任何社保和福利；我公司对被答辩人没有任何关于 ...

事实：2011年初，原告文某到被告蒋某开办的火市岩头沙场务工，约定月工资2000元。2011年3月20日下午，原、被告一道为制沙机输送带换 ）计算及有关法律法规，原告文某受伤后，所造成的各项损失项目及计算方法如下：1、八级伤残赔偿金4910元/年×20年×30%=29460元+被扶养人生活费4021元 ...

规定，其双侧胫骨骨折构成IX（9）级伤残；参照“损伤后疾病的伤残等级评定”的计算方法，最后得出，刘某因本次交通事故导致的左膝关节功能障碍，应为X（10） 的赔付比例为30%的同时，参照该《条例》中“统筹地区上年度职工平均月工资标准”的规定，作为计算护某的计算依据并无不妥。故，吴某暂应赔偿刘某定残后护某 ...

加班工资的基数问题，因被告未提供有效证据，可按原告提出的每月2500元计算，据此原告多加6个班，加班费为2500÷21.75×6＝689.7元。 文件。4、2006年春节和五一节加班费，我同意舞钢法院加班基数一倍的计算方法，月工资2500÷21.75×6=689.7元，但还有其它二倍日工资标准不对，应 ...

15.劳动部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知一份,内容为日工资=月工资÷月计薪天数21.75天。 16.2011河南省人身损害赔偿标准一份，农业从业 证据的证明方向有异议，认为机动车交通事故责任强制保险的保险单约定了分项计算方法，应分项计算；对第7至9份证据真实性无异议，但认为应扣除非 ...

至定残之日共286天，习某的误工费为3766.54元。3、护理费参照习某之子习某月工资2000元计算，习某住院92天，按医嘱一人陪护，计算为6133. 构成两个十级伤残，按照《道路交通事故受伤人员伤残评定标准（2002）》规定的计算方法，习某的伤残系数应为12%，其伤残赔偿金应为x.68元，保险公司的 ...