上诉人在本案中是否应向被上诉人支付不签订书面劳动合同双倍工资差额1941元 当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。 经审理查明：温某于 某的第一个月工资为1800月，从第二个月开始工资为2500元/月，据此计算出康佳龙公司应支付的双倍工资差额应为1941元是正确的，应予维持。另外， ...

商贸有限公司 被上诉人(原审被告)：张某 上诉人武汉鑫昌泰商贸有限公司因与被上诉人张某劳动争议一案，不服湖北省武汉市X区人民法院（2011）岸民初字第X号民事判决， 差额部分。鑫昌泰公司主张某使与张某构成劳动关系，其未签订劳动合同的双倍工资也应以实际工资发放数额计算。本院认为，用人单位向劳动者支付工资 ...

本院予以支持。被告辩称，其与原告的劳动合同期满后又重新签订了劳动合同，不应支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，因其没有提供这方面的证据，本院 后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员李刚 二○一一年十二月二十五日 书记员李明星...

元；无需支付2010年7月31日至2010年8月31日期间的未签订劳动合同双倍工资3036.54元。 被告汪某答辩兼起诉称：被告于2010年6月13 薪期工资。本院在被告请求的5509.22元范围内予以支持。被告要求计算停工留薪期至2011年1月21日无事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者建立劳动 ...

2009年9月进人企业后，企业一直处于停产阶段，不应向被告支付双倍工资，张家界市劳动争议仲裁委员会的仲裁不当，故请求人民法院：1、确认原告不予赔偿被告失业 元，为被告补办社会保险并支付失业保险金，支付未签订劳动合同二倍工资x元。2011年4月21日，张家界市劳动争议仲裁委员会作出了张劳仲案字（2011 ...

街道法律服务所（略）。 上诉人濮阳银座商城有限公司（以下简称银座商城）与上诉人丁某某劳动争议纠纷一案，均不服濮阳市华龙区人民法院（2010）华法民初字第X号民事 补偿金、赔偿金；4、银座商城应否支付丁某某未签订合同的双倍工资；5、银座商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和赔偿金；6，银座商城应否缴纳或 ...

高某某离职后申请仲裁，要求银座商城支付：加班工资3845.44元及相应的补偿金、赔偿金；未订立劳动合同双倍工资剩余部分x.2元；补交各项社会保险。2009年 工资差额1845.86元不合理，也不存在补偿金。3、原审判决中关于双倍工资计算存在较大异议，请求法院重新计算。综上请求撤销原审判决中关于加班工资 ...

支付工资差额445.2元、补偿金111.3元，赔偿金169.37元；支付未订立劳动合同双倍工资剩余部分8465.99元。以上合计x.86元，于判决生效后10日内付清； ，未经这一程序，其诉求不应得到支持。3、原审判决中关于双倍工资计算存在较大异议，请求法院重新计算。综上请求撤销原审判决中关于加班工资、 ...

，被告应按960元支付原告停工留薪期工资差额480元。 关于双倍工资，原告主张按照每月1,100元计算双倍工资，被告不同意支付，表示原告是临时工，做 ，故原告要求被告支付2009年9月16日至2010年3月16日未签订书面劳动合同双倍工资差额，缺乏依据，本院不予支持。 关于补缴综合保险，缴纳综合保险是 ...

。月工资人民币(以下币种均为人民币)2,500元。工作期间，时某某与硕大公司未签订劳动合同。2008年12月31日，时某某因过期流产住院，2009年1月 ，说明硕大公司已经履行了诚实信用义务，时某某据此要求硕大公司支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，难以支持。时某某作为硕大公司人事行政人员，理应知道 ...