的，应当自施行之日起一个月内订立。原、被告双方在劳动合同法施行之前已存在劳动关系，但未订立书面劳动合同，故双方应自劳动合同法施行之日即2008年1月 ；2、双方于2009年3月１1日解除协议时第五条明确约定“双方与甲方解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”，说明双方的纠纷已全部解决，故再次请求已丧失了 ...

（略）事务所（略）。 上诉人陈某某与被上诉人南阳淅减汽车减振器有限公司为劳动争议纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院2010年10月14日作出（2010）宛龙高 ，应当自施行之日起一个月内订立。原、被告双方在劳动合同法施行之前已存在劳动关系，但未订立书面劳动合同，故双方应自劳动合同法施行之日即2008年1月 ...

劳动者支付二倍工资，现黄某乙、柳州保险行业协会从2008年1月起未订立书面劳动合同，故柳州保险行业协会应向黄某乙支付从2008年2月至11月的 解除的时间认定为2008年12月有违事实。其次，上诉人已经通过举证相关的《劳动合同书》、《广西保险行业协会资格考试管理处工作制度》等等大量充分的证据证实与上诉 ...

12月5日原告与中国联合通信有限公司天水分公司（以下简称联合通信公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限从2000年 合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 ...

。2007年11月被告上级部门发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍 合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...

不予支持。2009年1月5日至2009年5月25日期间，被告未与原告订立书面劳动合同，被告应当支付原告该期间的双倍工资差额x.12元，现原告主张 外来从业人员综合保险246.90元； 三、驳回原告全XX的其余诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

看护，同年8月，我俩又被被告聘用，从事公司财产的看护工作，但未订立书面劳动合同，原来公司6人从事的保安工作就落在我们两人头上，承担全公司的 后，却从事了一系列违法乱纪，侵害公司利益的行为，谎报情况骗取公司廉价签订场地租赁合同办驾校，贪污挪用公司场地租赁费，根据以上事实我公司单方决定在2009年7月终止 ...

合同法》实施后，按照规定，用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告在2008年1月1 期间的外来从业人员综合保险； 三、对原告包某某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

2008）汇民一（民）初字第XXXX号民事判决书，判决原告与某某排灌站恢复劳动关系、某某排灌站按1,000元/月的工资标准支付原告2008年1月起至判决生效 2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个 ...

的陈某等证据予以证实。 本院认为：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年 空白文本交给被告。原告提供了证人证言。对被告不同意签订的原因，原告陈某被告对合同的计件金额有异议，证人陈某被告并未具体说明何种原因，对于原告提供的落款日期为 ...