转账后由胡丰民工队自行发放，上述事实鹤煤电厂向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，鹤煤电厂与被某不存在劳动关系；被某不是鹤煤电厂职工，鹤 2、被某等人所从事的工作属于鹤煤电厂生产经营的组成部分，根据鹤煤电厂的临时用工工资结算表显示，鹤煤电厂在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式 ...
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某账后由胡丰民工队自行发放，上述事实原告向仲裁庭提供了充分的证据，故双方没有签订劳动合同，原、被某不存在劳动关系；被某不是原告单位职工，原告也从未向 2、被某等人所从事的工作属于鹤煤电厂生产经营的组成部分，根据鹤煤电厂的临时用工工资结算表显示，鹤煤电厂在多个车间使用临时人员，采取按日工资每月结算的方式 ...
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，这个价格属于“包干价”那么本案被告易某应付的工程款就应该按合同约定的方式计算，原告主张按实际用工数计算没有依据，在本案中，被告易某只需按合同支付 做工程面积的证据，其请求按实际进行结算缺乏事实依据，上诉人认为应当按实际用工进行结算，缺乏相应的法律依据，故上诉人提出本案应该适用建筑法和合同法的有关规定 ...
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代理人到庭参加了诉讼；被告xx财险xx公司的负责人与被告xx公司的法定代表人经本院合法传唤没有到庭。本案现已审理终结。 原告邓某、江某诉称：二原告系受害人邓某正 正的工作时间与原告邓某在接受交某部门询问时所作的陈述不某致；用工合同也没有依照《劳动合同法》的规定制定。5、对第X号证据的真实性、合法性持有 ...
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每年20元。即使原告提供了证据证明在1995年8月18日曾与被告签订过用工合同，但原告请求1978年至2004年的工资补贴，既缺乏事实依据，也已 一致。 本院认为，当事人对自己诉讼请求依据的事实，有责任提供证据予以证明。没有证据或证据不足，负有举证责任的一方承担不利后果。上诉人丁某某请求被上诉人郑州万 ...
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技术指导失误，造成果园损失，原告除拒付技术服务费外并由被告负责赔偿损失部分。……合同签订后，原告在乙方的位置签署自己的名字，被告所属的内乡县园艺特产工作指导 及农药等损失问题，应以本院所认定的金额4952元进行计算为宜；关于原告用工所支付的劳务费问题，应以本院所认定的金额1290元进行计算；关于原告所 ...
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，请求维持原判。 原审第三人董某某述称，上诉人认为其与徐新明之间为承包合同关系的主张不能成立。法律禁止将建设工程转包或分包给不具备资质的个人。徐新明 工作具有审查并作出工伤认定的法定职责。本案中，杰瑞公司将其承包的建筑工程包给没有用工资质的徐新明承建，董某某作为随徐新明干活的工人在施工中受到事故伤害， ...
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13日至2009年6月期间继续为XX公司提供劳务，XX公司作为实际用工单位没有义务再支付原告工资，故原告主张2008年11月14日至2009年6 其工资差额25%的补偿金的诉讼请求不予支持。 根据法律规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额 ...
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规定，强行与我们解除了劳动关系。劳动部1996年X号《劳动部办公厅〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的答复》中明确指出，《劳动法》实施后， ，我们又申请劳动仲裁，2009年4月20日，劳动仲裁委员会以我们没有书面劳动用工合同为由不予受理。为维护我们的合法权益，现依法提起诉讼，敬请人民法院在 ...
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9、10月份解除。2009年9月18日，原告录用被告，并于用工当日与其签订书面劳动合同，形成劳动关系。原告于2009年5月22日成立后与yy公司 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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