费用原因，办理过出院手续。2005年12月30日，根据中原油田分公司申请，河南省劳动和社会保障厅作出豫移(濮阳市)工伤认字[2005]X号工伤认定决定书，认定依据 即使杨某乙争属于因工死亡也应由工伤保险经办机构按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，与单位无关，中原油田分公司作为本案被告不适格。 ...

男，正阳县司法局工作人员。 委托代理人贺某某，女，正阳县法律援助中心工作人员。 被告河南省德裕量贩连锁有限公司。 法定代表人张某，男，任该公司董事长。 委托代理人 原、被告之间的关系应按劳务关系处理。原告请求被告按劳动法的规定支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金、赔某、加班费及节假日 ...

，其他赔偿项目不存在重复。《河南省工伤保险条例》第二十九条规定，一次性工亡补助金标准为54月的统筹地区上半年度职工月平均工资。左桂巧的一次性工亡补助金 从工伤保险基金中享受工伤保险待遇。应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。洛阳五马食品有限公司上诉理由不足，本院不予支持。依据《中华人民 ...

被上诉人的相应规章制度。上诉人开除决定的依据是《企业职工奖惩条例》，但上诉人没有严格按照该条例规定的程序要实体进行处理，故该开除决定属于无效。被上诉人 解除同上诉人之间的劳动关系。上诉人应当依法支付被上诉人经济补偿金，应按双方解除劳动关系前12个月的平均工资为标准，由于被上诉人自2005年2月以后没有 ...

（以下简称瑞华管业公司）因与被上诉人李某乙劳动争议纠纷一案，不服河南省长垣县人民法院(2010)长民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理 末参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。李某乙到瑞华管业公司工作，双方虽未签订 ...

款后工资一并发给。但董某某一直未能将欠帐要回。机械制造总厂也未能将工资支付给董某某。2004年8月，中原石油勘探局对机械制造总厂进行改制分流。2004 ，有悖于《劳动法》第八十二条的立法精神。按照《社会保险费征收暂行条例》第十七条的规定，“缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况， ...

房地产开发总公司改制为吉昌公司后，被告未支付原告经济补偿金，2009年11月被告与原告解除劳动合同，根据该条例规定，原告工作年限应当从工作时起连续计算 25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项上诉理由本院不予支持。原审依据上诉人史某某在安阳市吉昌实业发展 ...

房地产开发总公司改制为吉昌公司后，被告未支付原告经济补偿金，2009年11月被告与原告解除劳动合同，根据该条例规定，原告工作年限应当从工作时起连续计算 25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项上诉理由本院不予支持。原审依据上诉人张某某在安阳市吉昌实业发展 ...

房地产开发总公司改制为吉昌公司后，被告未支付原告经济补偿金，2009年11月被告与原告解除劳动合同，根据该条例规定，原告工作年限应当从工作时起连续计算 25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项上诉理由本院不予支持。原审依据上诉人王某某在安阳市吉昌实业发展 ...

房地产开发总公司改制为吉昌公司后，被告未支付原告经济补偿金，2009年11月被告与原告解除劳动合同，根据该条例规定，原告工作年限应当从工作时起连续计算 25%的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项上诉理由本院不予支持。原审依据上诉人宋某某在安阳市吉昌实业发展 ...