8日被告作出了松劳工伤认（2007第351）号工伤认定结论通知书，确认第三人因工受伤。原告不服申请复议。2008年1月22日松原市人民政府作出了（2008） 工作，这是本职工作的正常延续。在调查过程中，马某某也承认喝酒的事实，但用人单位没有证据证明马某某达到醉酒的状态。因此，马某某在工作时间、工作场所 ...
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工伤认定。被告在垫劳社伤险认决字[2004]X号工伤认定决定书中，将原告认定为“用人单位”。原告不服，提出复议申请。重庆市劳动和社会保障局以某劳社复决字 能作为认定被诉具体行政行为合法的依据。 本院根据以某有效证据和当事人的质证意见认定以某事实： 1998年10月8日，重庆市垫江县X镇茂盛砖厂与垫江县 ...
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决字（2011）第X号《工伤认定决定书》，对第三人所受伤害认定为工伤。原告不服，向湖北省人力资源和社会保障厅申请行政复议。2011年11月17日 《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，原告虽然主张事故当日是国家法定休息日， ...
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关系，第三人只与黎xx构成劳动关系完全是错误的。被告收到第三人的工伤认定申请，立案后依法向某xx送达了举证通知书。经审查后，根据第三人提供的有效 认定办法》第十四条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤害职工 ...
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决定送达申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。”被告新郑市 年1月13日，新郑市恒发水泥厂对我局作出的工伤认定不服，向新郑市人民政府申请行政复议，也必须持有工伤认定书的原件。可见新郑市恒发水泥厂称没有收到我局 ...
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代理人李夏到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告召陵区人社局根据原告谢某的工某认定申请，经调查后，依据《工某保险条例》第十四条第五项的规定，认定 劳社部发〔2005〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人 ...
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为工亡。第三人夏某对益阳市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定不服，向益阳市人民政府申请行政复议，益阳市人民政府于2010年12月24日作出益府复决字（2010 某癸及《会议记录》中的参会人员均系益阳威利丰服饰有限公司的员工，与用人单位之间存在利害关系，故原告提供的内部员工的证言的证明力相对较小，不 ...
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日，郑州市人民政府作出郑政复决［2010］X号行政复议决定书，维持了被告作出的X号工伤认定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告郑州市人力资源 X号令)第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门 ...
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工伤,原告开封市东升钢制非标门厂不服,认为被告作出的工伤认定缺乏事实和法律依据，于2010年5月24日依法申请了行政复议，复议机关于2010年7月6日作出 》第十九条第二款之规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.”故原告对其认为第三人赵某某因非工作原因 ...
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和社会保障局作出豫(遂)工伤认字[2009]X号工伤认定通知书，“认定晏某所受伤害为工伤。驻马店市白云纸业有限公司不服申请复议，遂平县人民政府复议后作出遂行复决字 第十九条第二款规定：“职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”驻马店市白云纸业有限公司称晏某的脑出血 ...
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