被告办理工伤保险参保手续。 上述事实，有豫（郑中）工伤认字[2009]X号河南省工伤认定决定书、豫劳鉴[2011]X号河南省劳动能力鉴定委员会文件、河南省工伤职工劳动 途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤；第六十条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该 ...

生之子，史某刚生前和程某某以夫妻名义共同生活，但未到婚姻登记机关办理结婚登记手续。2009年10月9日上午，史某刚从徐州远洋车业有限公司下班回家， 该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。3、被上诉人适用《工伤保险条例》第十四条第（ ...

职工。 委托代理人董某某，该公司职工。 原告高某某诉被告上海某某工具有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法 医疗救治和经济补偿。本市人民政府等规定，用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间患职业病的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的 ...

支付仲裁裁决书裁决的款额。 经审理查明：被告原系原告单位的职工。原告在被告工伤前为被告办理了工伤保险。2007年3月22日，被告在工作中受伤， 解除劳动合同，不仅享有社会保险局拨付的一次性伤残补助金，还享有应由用人单位即原告支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。结合双方达成的调解协议第四条“原告 ...

支付仲裁裁决书裁决的款额。 经审理查明：被告原系原告单位的职工。原告在被告工伤前为被告办理了工伤保险。2007年3月22日，被告在工作中受伤， 解除劳动合同，不仅享有社会保险局拨付的一次性伤残补助金，还享有应由用人单位即原告支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。结合双方达成的调解协议第四条“原告 ...

乙诉称，原告系被告单位职工。2010年3月17日，原告在工作中受伤。2010年5月17日，原告经重庆市X区劳动和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为九 日补签了一年的劳动合同。用人单位每月支付给原告的工资是1800元。原告工作期间，被告于2009年7月开始给原告办理了工伤保险。 2010年3月17日，原告 ...

停工留薪期工资2827.5元×4个月=x元。 职工因工致残被鉴定为八级伤残的，原告未为被告办理工伤保险，应支付一次性伤残补助金11个月的本人工资，即 元/月×11个月=x.5元。被告要求支付一次性伤残补助金x元，本院予以主张。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解（略）或者终止劳动关系的，由用人单位 ...

的劳动关系成立。本案中作为原告的用人单位未与作为被告父亲的劳动者签订劳动合同，但参照原告方代为办理的《从业资格证》、《保险服务卡》、考勤记录、其他劳动者的 劳务工程等施工权转移或者承包给无证经营者经营或者承包的，工伤保险责任由由用人单位承担。而工伤保险责任的承担的前提是劳动关系或事实劳动关系的存在。劳 ...

工作职责之间有因果关系；一审适用法律不当，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，用人单位没有提交有效证据证明职工不是工伤的，应承担举证不能的败诉后果。 ，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”情形，亦不符合其他应认定为工伤或视同 ...

8日第三人来原告公司借款治病，原告出于人道主义先后两次为其垫付了医药费6000元，原告还派部门经理为其办理了出院手续，部门经理还借给了第三人1400元 接触清洗剂，本院认为，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，但原告未 ...