依据，并存在计算错误，判决赔偿工资法律依据不足。5、李某某提起劳动仲裁已经超过仲裁申请期限。 李某某上诉称：1、原审判决应明确给付工资是2001年 》的相关规定及《老凝生工资支付规定》关于“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除 ...
//www.110.com/panli/panli_8192421.html-了解详情
1,875.94元、10月799.18元。 2009年12月1日，原告何某某申请劳动仲裁，要求被告：1、支付2008年6月5日至2009年4月30日期间 书面劳动合同的情形，则无需支付双倍工资，如果由于用人单位未尽诚信磋商义务导致双方没有续签劳动合同，应向劳动者依法支付二倍工资。本案中，原告于2008 ...
//www.110.com/panli/panli_7590654.html-了解详情
条件时，单位无故不签订而对职工侵害行为的一种补偿，对用人单位的一种惩罚。3、用人单位应将劳动合同文本交与职工一份，但温县盐业公司没有举证证明其 履行了告知义务，但刘某某在合同期限届满前未提出异议，也未申请劳动仲裁，证明劳动合同已经终止。请求撤销原审判决第一项，一、二审案件受理费由刘某某承担。 根据双方 ...
//www.110.com/panli/panli_7190146.html-了解详情
年11月26日将鉴定表寄给被告。 被告杨某申请仲裁，2008年3月20日焦作市劳动仲裁委员会仲裁裁决：1、被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付 和诉讼请求来看，被告选择的是与用人单位解除或者终止劳动关系后的诉讼请求，而且焦作市劳动争议仲裁委员会于2008年3月20日出具仲裁裁决书，裁决双方办理解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_6950133.html-了解详情
再到单位提供过劳动，单位无义务为其缴纳保险、发放生活费，本案早已超过仲裁时效期间，故原告起诉，要求撤销仲裁裁决的第二项裁决内容，驳回被告的申请。 被告石 第一条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_5242427.html-了解详情
标准为每月700元。 2009年7月份佟某某向西华县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年8月12日西华县劳动争议仲裁委员会作出西劳件案字[2009]X号仲裁 ，向本院提起诉讼，要求撤销该仲裁裁决，驳回佟某某的请求。 本院认为，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者 ...
//www.110.com/panli/panli_699833.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决，于2009年4月23日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼，请求法院依法判令市建公司、金茂公司 申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系吴某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故吴某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称吴某某申请 ...
//www.110.com/panli/panli_308967.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决，于2009年4月23日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼，请求法院依法判令市建公司、金茂公司 申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系魏某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故魏某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称魏某某申请 ...
//www.110.com/panli/panli_308963.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决，于2009年4月23日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼，请求法院依法判令市建公司、金茂公司 申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系李某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故李某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称李某某申请 ...
//www.110.com/panli/panli_308783.html-了解详情
劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决，于2009年4月23日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼，请求法院依法判令市建公司、金茂公司 申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系靳某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故靳某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司上诉称靳某某申请 ...
//www.110.com/panli/panli_308772.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务