某自2006年l月至2008年11月30日期间的养老、医疗保险金、具体数额以社会保险经办机构核算为准。其中个人应负担部分由杨某承担。二、限被告平顶山市安平劳务 事实错误。原因为最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第某条很明确的确定：在劳动争议中计算劳动者工作年限等而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。 ...

.96元的养老保险票据一张，该组证据以证明原告没有为被告缴纳社会保险，被告自己替原告缴纳了金额为7596.96元的养老保险，因此原告应偿付被告7596.96元 原告的义务。再者根据相关的法律规定，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。在本案中，原告应当为被告缴纳养老保险，对被告给原告垫付的原告应 ...

元的养老保险票据一张，该四组证据以证明原告没有为被告缴纳社会保险，被告自己替原告缴纳了金额为7755.22元的养老保险，因此原告应偿付被告7755.22元; 是原告的义务。再者根据相关的法律规定，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。在本案中，原告应当为被告缴纳养老保险，对被告给原告垫付的原告应 ...

裁决：1、原告于本裁决书生效之日起15日向上海市松江某社会保险事业管理中心为被告缴纳2008年12月至2009年2月的小城镇社会保险费1,481.50元 二倍工资差额2,666元，并无不当，本院予以支持。 本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费属于其法定义务，被告自2008年11月11日至2009年 ...

规范，并不能据此等规范与法律规范等同看待而推定劳动者已经知道。再者，作为劳动者并不比作为用工主体的单位更多知晓， 推定更为弱势和不便利了解的劳动者 工资计算，由于工资数额应由用人单位负责举证，而本案仅有一个月的工资参考，故本院参考实发工资计付产假期间的工资为[(5l9．41+0．17)×11O÷30 ...

办事处、居委会电告原告，其工作岗位已被人代替，现在没有位置安排了。原告提出办理社会保险及支付经济补偿等要求，都被二被告以不存在劳动关系为由而拒绝。故原告 支付加班工资的请求不予支持。就办理五险一金并缴纳保险费的请求，根据相关法律规定，责令用人单位为劳动者缴纳“五险一金”系劳动行政管理机关的职权范围，不 ...

、劳动合同、劳动合同解除通知书、2009年4月至2010年2月银行对账单、社会保险缴纳情况表、《员工手册》、XX公司总经理顾XX手机短信、录音资料、 劳动者的忠诚义务应当作为劳动合同附随义务的一种。劳动者违背对用人单位忠诚义务的，用人单位可以将劳动者违背忠诚义务作为解除劳动合同合理事由。原告作为被告处 ...

证明；(4)请求厂里按政策给其买断工龄；(5)请求厂里按本人工作的工龄补交社会保险；(6)要求厂里支付其下岗期间的工资。2005年8月8日，该仲裁委员会 查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，上诉人称不论劳动者是否主动提出辞职，用人单位都应首先告知关于其自身权利义务及解除劳动合同的程序和 ...

、伤残就业补助金、伤残津贴、后续治疗费用应由我公司缴纳的工伤保险予以支付。原告诉求的责令被告为原告补办人事档案、理顺社会保险关系、赔偿因档案丢失、社会保险关系 劳动能力鉴定委员会认定原告韦某某伤残程度为工伤9级伤残，故原告韦某某应当将享受工伤待遇。用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当 ...