保险公司索赔的情况来看，太平洋保险公司仅赔付被上诉人医疗费1345.83元，对于李某某要求按照保险条款第2条第2项进行赔付，太平洋保险公司认为李某某的伤情未 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...

公司的理赔单又证明了医疗费的理赔款已由上诉人收取。4、一审判决驳回上诉人要求3000元经济补偿金是正确的。被上诉人称上诉人不让其回厂上班的说法是没有提供 典家具厂的业主应负赔偿责任。关于上诉人陈某甲的月平均工资标准问题。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资 ...

中坡公司贵办)，介绍我在该处担任驾驶员工作。我与被告工作人员交谈后被要求与中坡公司贵办签订了“聘用合同协议”，同时一次性交纳责任保险金8000元。但 ，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。”《贵州省劳动管理条例》第15条规定“职业介绍机构在职业介绍活动中，必须遵守国家有关法律、法规，如实向用人单位和 ...

采煤工作期间被检查出患有尘肺病，某某煤矿未按规定将检查结果如实告知为由，要求某某煤矿支付因隐瞒病情加重的治疗费和赔偿费160,000元，属于劳动争议纠纷。根据《 ；根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条的规定，上诉人有权向用人单位提出赔偿请求。2、上诉人原审立案的诉讼费用也是按生命权、健某、身体 ...

。在从事雇佣活动期间造成他人伤害应当由用人单位承担责任。对赔偿费用标准有异议，认为应当按照农村人口标准计算；要求对不合理的费用不予以支持。称 、医院感染个案登记表、住院病历）、重庆市武隆县住院医药费专用收据、中国人民解放军医疗单位专用收费票据、汪某常住人口登记卡、和顺镇X村委证明、劳动合同书、交通费 ...

肖某甲之父肖某乙的扶养费，因肖某乙有工作单位，其虽已退休，但有退休金和生活来源，因此原告要求赔偿被扶养人肖某乙的生活费的诉请，本院不予支持。因肖 。 第二十六条：被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 ...

必须佩戴安全防护用具。龚某在打开压滤罐探孔时四氯化钛喷出，如果按要求佩戴了防护眼某，就不会造成眼某灼伤。葫芦岛百盛钛业有限公司当庭出示了 中，未按规定佩戴安全防护用具发生事故，受害人从事雇佣活动受到损害本身有重大过失，应依法减轻用人单位的赔偿责任，故原审判决葫芦岛百盛钛业有限公司承担80%的赔偿责任， ...

，被告也未提供证据证明无因果关系。故对被告的主张不予采纳。 三、关于原告要求赔偿的数额认定问题。原告主张医疗费x.85元，误工费以其每月工资6500元计算为x 模糊，不能证明是深圳该公司寄出的；且刘某某没有提供劳动合同书原件和用人单位的营业执照，故对这两份证据不予认可；对于医疗事故鉴定，刘某某并未申请 ...

某丙、郭某某、靳某丁、靳某戊向本院起诉张中雷及妻子刘红利要求民事赔偿。2008年4月1日经法院调解达成协议，内容为：1、张中雷、刘 取得民事伤害赔偿，由于交通肇事逃逸或其他原因，受伤害职工难以获得民事伤害赔偿的，用人单位或工伤保险经办机构应按照工伤保险的有关规定支付工伤保险待遇，并积极帮助工伤职工及 ...

款项是事先预付还是事后报销。因原告未举证证明上述款项属于预付款或借款，故其要求被告返还，本院不予支持。 原告主张被告曾领用原告电脑，并提供谈话记录为 7、8月份综保。原告作为用人单位要求被告作为劳动者承担劳动关系存续期间的综保费，缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求被告赔偿损失4000元，因原告未能就 ...