成份内工作的责任加班是无偿性质的，但节假日则依一般假日两倍，国定假日叁倍的规定给付之或给予相应时间的补休。该合同第七条合同终止和解除中又 合同法》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会于 ...

成份内工作的责任加班是无偿性质的，但节假日则依一般假日两倍，国定假日叁倍的规定给付之或给予相应时间的补休。该合同第七条合同终止和解除中又 合同法》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会于 ...

、提起上诉。 委托代理人胡自平，浚县X镇法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。 被告崔某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人池玉芳， 2005年12月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009 ...

安福县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告对该委2008年1月28日作出的裁决不服，认为，裁决书中认定的一次性伤残补助金较少，伤残补贴少且计算时间有误，应从 本案相关证据来看，原告从事有可能导致职业病的工作年限是7年零4个月，劳动仲裁委员会认定原告在被告处工作了5年，职业病的结果不仅仅是被告一个单位造成的 ...

进行和解，提起上诉或者反诉。 委托代理人赵某某，该公司工作人员。代理权限为一般代理。 被告鹤壁煤业五矿有限责任公司。 法定代表人王某某，该公司董事长。 安排工作及交纳养老保险费等社会保险未果，向鹤壁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年7月8日鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字第［2009］X ...

。2006年3月被告离开原告单位。 2009年6月1日，被告向浚县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求联通浚县公司支付经济补偿金、缴纳社会保险，支付加班工资。2009年8 经济补偿办法》的规定，每满一年发给相当于1个月工资，最多不超过12个月，工作时间不满1年的按1年计算的经济补偿标准，可给予被告经济补偿 ...

月8日出生，汉族，湖南省株洲县人，记者，住湖南省株洲市X区。代理权限：一般代理。 被告株洲某某玻璃集团有限公司，住所地株洲市X区。 法定代表人俞某，职务 年2月11日，原告廖某因不服被告作出的解除劳动合同决定向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会于同日作出株劳仲不字（2009）第 ...

后，原告因左背部受伤多次到医院诊治未愈。1998年11月9日、11月23日，被告开给原告两份证明，主要内容为：肖某某需要到医院体检及肖 生效民事判决确认的案件事实，且劳动者应持有劳动合同书，故本院对此申请不予准许；2、关于西山区劳动仲裁委员会2004年10月的仲裁笔录，欲证明被上诉人承认上诉人因工伤而 ...

年1月11日，原告提出撤诉，并于1月24日向佛山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁决：1、被告支付工资款x元及25%的经济补偿金x.75 证明被上诉人与销售人员都有年终奖金及业绩提成工资的约定，尽管该办法是销售部一般工作人员的考核办法，并由于被上诉人自身的原因，被上诉人没有单独规定经理人员的考核 ...

劳动争议处理条例》第2条的规定，应先由沈某某向劳动仲裁部门申请仲裁。故沈某某在未经劳动仲裁部门仲裁的情况下迳行起诉，不符合人民法院受理的条件，依法应驳回 内容、相同的委托日期、相同的交货时间，只是联系人不同，加工价也由原来的3851地提高到（略）元。由于资料不全，无法通过更多的核对去发现类似的情况， ...