。1、上诉人认为应按照被上诉人交纳的社保费计算被上诉人的收入，是不现实的，因为社保申报的工资并不能反映被上诉人的实际收入。首先，被上诉人没有固定工作单位 一审时提供其住院治疗医院佛山市南海区人民医院住院费用明细汇总清单以证明被上诉人住院期间的护理人为郑小梅，共护理45天。但经审查，该住院费用明细汇总 ...

，证明其因遭受侵害而病休63天，上诉人对被上诉人提供的病假证明书的真实性和合理性有异议，应承担相应的举证责任，但由于上诉人未能提供证据证明，故其主张 ，本院不予支持。被上诉人在一审期间已就其收入情况提供了其所在单位广东省六建集团有限公司出具的证明予以证实，上诉人对被上诉人的工资收入提出异议，但未能提供 ...

.54元，于2009年7月、8月、9月每月发放病假工资529.54元，2009年10月未发放工资，后原告与该公司于2009年10月19日解除劳动关系 4日至2009年10月19日期间的误工费可按实际减少的收入计算，而2009年10月19日之后的误工费由本院参照本市职工最低工资标准按每月1,120元酌定 ...

劳动关系，原告答复被告不同意解除劳动关系。2008年10月起被告停止支付原告工资。2008年9月原告自行向上海市劳动能力鉴定中心申请劳动能力鉴定，11月27 、支付2008年10月至2009年8月期间病假工资x.50元及25％补偿金3011元；2、支付违法解除劳动关系的赔偿金x元；3、支付医疗补助费x ...

李某甲从1995年3月起在原告公交总公司工作，已连续工作14年。工作期间，被告李某甲多次荣获“优秀驾驶员”、“厂级标兵”、“优秀车长”等荣誉称号。由于长期 的诉讼请求，本院不予支持。关于被告李某甲要求原告公交总公司支付赔偿金、病假补贴和工资的答辩意见，由于被告李某甲未申请劳动仲裁，对被告李某甲的该项 ...

了交通费224元。原告蓝某某事故前在佛山市南海区和顺江华铝金属制品厂担任熔铸技术工，每月工资1500元。被告刘某甲为原告蓝某某支付了在松岗医院治疗的医疗费 被上诉人在二审庭审中亦明确表示对病假证明书没有异议，故本院对于上诉人蓝某某提出关于住院期间和出院后12个月全休期间的误工费的请求均予以支持。现上诉 ...

关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年 。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的 ...

2、被告支付原告应报销费用及提成款约1.2万元；原告只举出应得提成款4587.32的证据，其余部分并没有证据予以印证，因此该请求中4587.32元部分本院予以支持。3 年5月至6月6日期间被克扣的工资（含5.1节加班工资5天）约2600元。（D）2006年6月至9月的病假工资及以后至今待岗以来的生活费 ...

合同。2O09年10月19日,黎某某请求某某传媒公司出具月工资收入和工作时间的证明书,2009年10月20日某某传媒公司发行部出具证明一份:“黎某某同志原系 和医生建议全休1个月病假期间工资9000元(6个月×1500元；3、裁决某某传媒公司支付未签订劳动合同的双倍工资x元(7×1500元×2);4 ...

并无不当，本院予以准许。 原告要求被告支付恢复劳动关系之日起的工资和缴纳2009年1月起的社会保险费，缺乏依据，本院亦不予支持。 依照《中华人民共和国 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半计人民币5元，免予收取。 ...