，长沙市××贸易行与长沙市××医疗器械有限公司均未为田××办理社会保险。2010年1月，田××（申请人）向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长沙市××贸易行（第一被 适用法律若干问题的解释》第十五条（三）项，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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，原告按合同约定认真履行了义务。但被告违反合同约定，没有及时为原告交纳社会保险，未按时支付工资，未给加班工资和法定公休待遇。在合同到期后双方按 保险金，为原告办理解除劳动合同、办理档案、社会保险转移手续，退还代扣的失业保险费的诉讼请求本院不予支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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环公司在何处。至原告申请仲裁日止，原告没有任何社会保险的保障。原告到郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决书，裁决原告与被告升 ，判决如下： 一、确认原告赵某某与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同关系于二○○九年十二月八日解除。 二、被告郑州市升环人才咨询有限公司于 ...
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升环公司在何处。至原告申请仲裁日止，原告没有任何社会保险的保障。原告到郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决书，裁决原告与被告升 判决如下： 一、确认原告王某乙与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同关系于二○○九年十二月八日解除。 二、被告郑州市升环人才咨询有限公司于 ...
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环公司在何处。至原告申请仲裁日止，原告没有任何社会保险的保障。原告到郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委作出裁决书，裁决原告与被告升 ，判决如下： 一、确认原告杨某某与被告郑州市升环人才咨询有限公司之间的劳动合同关系于二○○九年十二月八日解除。 二、被告郑州市升环人才咨询有限公司于 ...
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无异议，由于华美公司是计件工资，不能证实原告加班的事实；对郑州市中原区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书无异议。 被告为支持其主张，向法庭提出了以下 ，邓某某到华美公司上班从事销售工作。工作期间，华美公司未给邓某某办理社会保险手续。2008年度邓某某平均工资是1300元至1400元左右。2009年1月， ...
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，未提出过劳动争议，说明属双方协商一致同意解除合同，不违反劳动法第二十四条规定。该合同并未约定社会福利事项，也就是双方同意不交纳社会保险，这 月期间单位应该承担的养老保险金、医疗保险金，失业保险金，并承担滞纳金某办理社会保险转移手续；2、洛阳市老城区建设局支付潘某某2007年10月-2009年3月低于 ...
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豫财公司规定按项x根据相关法律司法解释的规定，因社会保险关系移转手续产生的争议属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，原审法院却认为上诉人刘某甲 ，本院不予支持。 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，依照有关法律、行政法规和 ...
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基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等的案件，不属于劳动争议案件，故对原告要求被告补办社会保险（医疗、养老）手续，补交1998年4月至今的社会 和理由不能成立，本院不予支持；4、徐州格卢电子有限公司已经整体参加了社会保险统筹，根据相关规定，涉及基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等的案件， ...
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社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理。故因欠缴社会保险费发生的争议不属于某动者和用人单位之间的 补缴2008年以前的社会保险费的主张法院不予处理，其可通过行政途径，请求社会保险行政机构履行职责予以解决。 被告三堡供销社主张原告的起诉已超过诉讼时效， ...
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