年的养老金、医保金x元没有法律依据。原告系农村户口，被告属村办企业，国发[1998]X号文件《关于建立城镇职工基本医疗制度的决定》、国发[1997]X号 工资统计表1份，拟证明廖某某2007年月工资明细情况； 7、《湖南省劳动和社会保障厅2007年11月21日厅办公会议纪要》1份，拟证明养老保险费不能 ...

中，被告彭水社保局列举了以下法律依据： 依据1，黔地劳发（1998）X号《黔江地区劳动局关于贯彻地委、行署加快中小企业产权制度改革的决定中有关劳动工作 税务局。此后，被告彭水社保局于2002年5月30日为原告陈某某审核颁发了“社会保障号码：x”《退休证》，至此，原告陈某某由安置对象正式转为提前退休职工 ...

诚公司对该仲裁裁决不服，依法向原审法院提起诉讼。 原审法院认为：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发[2005]X号）第一条 劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者 ...

若干问题暂行规定》；8．福建省人民政府闽政(1988)X号批转的《关于国营企业固定工制度改革试点工作的意见》；9．1993年4月20日国务院令第X号《国有 。 本院认为，劳动者依法享有劳动报酬的权利，退休后享有由法律、法规规定的条件和标准的社会保障待遇的权利。原告方某某系龙钢有限责任公司的退休干部， ...

被告发给原告的月工资为881元。 4、2010年6月18日，绥宁县劳动和社会保障局核定的秦某某《企业职工工伤认定审批表》复印件一份，拟证明原告 杨文 审判员陶继稳 审判员贺良国 二○一一年一月十日 书记员李某璐 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...

表。以证明原告从五月份开始未上班。4、公司规章制度一份。以证明公司按国家制度调休，连续旷工15天是违章。5、公司规章制度问答试卷、2008年度工资表。以 五人，到武某县信访局反映问题。武某县信访局将信访件转至武某县劳动和社会保障局，武某县劳动和社会保障局对该信访案件进行了调查处理。被告在劳动保障部门 ...

事实和程序证据。 三、法律规范依据：26、上海市劳动局关于职工退休子女顶替问题的函；27、关于上海市事业单位2006年工资制度改革后离退休人员计发离退休费实施 养老金某2，417.10元。原告不服，申请行政复议，复议机关上海市劳动和社会保障局经复议，于2008年7月16日作出沪劳保复决字[2008]第 ...

用人单位的退休退职人员，也必须参加基本医疗保险。……”《河南省劳动和社会保障厅关于做好劳动保障工作大力支持文化产业发展和文化体制改革的意见》豫劳社[2005] 责任。本案中，上诉人王某某是我国养老保险制度改革以前退休的职工，依照有关政策和法律规定，应当由用人单位全额发放退休金。原审判决其用人单位台前县 ...

劳动关系的手续或另行安排工作的义务。3、上诉人主张由被上诉人承担的社会保障费用、经济补偿金和赔偿金以及待岗期间的基本生活费数额明确，人民法院应当明确数额 即到石桥机械厂工作，1998年待岗休息，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的除名决定而发生的 ...

劳动法规和劳动、社会保障部有关劳动工资管理规定。被告通过民主程序制定并公示有关员工考核办法和员工薪酬管理实施办法，程序和内容符合法律规定，对包括 的劳动强度轻重和贡献大小，以及个人工作业绩来确定工资发放标准，符合现代企业用工制度和社会主义按劳分配的基本原则，原告在其个人工作业绩等方面经考核不及他人的 ...