》，其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同期限从2008年1月1日起至2008年12月31日止，因其申请离职，根据《劳动法》第三十 规定，甲方准备给乙方缴纳社会养老、医疗、工伤等保险费用，因乙方不愿意由甲方代扣代缴，要求甲方将甲方应承担的养老保险金发给乙方，由乙方自已到市劳动和社会保障局去交。 ...

，根据故宫博物院提交的相关参考资料，按照故宫博物院的要求，组织原告胡某博胜公司的相关人员及案外人缔维时空公司的人员共同创作完成的，创作过程中还租用了 该《影像资料使用协议书》中并非故宫博物院的印章，但从协议内容及实际履行情况可以判定系故宫博物院签订并履行了该协议书。同时，第三人《中国国家地理》杂志社还 ...

存在，因此原告的该项诉讼请求没有事实和法律依据，原审法院不予支持。关于原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金x.85元及额外经济补偿金6380.43元的诉请 工资为准。根据本案的实际情况，可以确认被上诉人黄某某受伤前的月平均工资为2552.17元，但上诉人顺德村田公司没有按其实收工资数额参加工伤保险 ...

缺乏法律支持，因为劳动法第45条规定国家实行带薪年休假制度。因此，若考勤表可以作为认定本案事实的依据，其记载黄某某实际工作日与法定工作日为：4月份21.5 ，双方的真实意思是：必达公司不要求黄某某给付违约金和赔偿因其违约造成的损失(但保留追究其违约责任，以防其离职后作出不利公司的行为)，黄某某也不需要 ...

，根据故宫博物院提交的相关参考资料，按照故宫博物院的要求，组织原告胡某博胜公司的相关人员及案外人缔维时空公司的人员共同创作完成的，创作过程中还租用了 该《影像资料使用协议书》中并非故宫博物院的印章，但从协议内容及实际履行情况可以判定系故宫博物院签订并履行了该协议书。同时，第三人《中国国家地理》杂志社还 ...

解决“产品质量”问题，必须“重新造模具”、“用新模补啤”，并把这两项列为其损失而要求由陆某某承担。显然，飞龙公司所述的加工产品质量问题，并不是由于 工作程序进行二次核对，而且相关的法律并没有规定这些调查笔录必须经过仲裁庭的质证才可以认证，陆某某认为检验责任须由质检组长负责是没有依据的；陆某某对调查笔录 ...

、二审诉讼费用由被上诉人承担。其主要上诉理由为：一、根据一审判决查明的以下事实，可以认定薛某有竞业禁止义务且违背了该项义务。1、薛某是上诉人的股东和 ：其是在薛某已与上诉人解除劳动关系的情况下聘用的薛某，上诉人要求长江印刷公司承担连带责任没有法律依据。 二审中，各方当事人均未提供新的证据。 本案在二审 ...

被告驾车运送货物时发生责任事故，事故造成托运方货损41004元。此前被告还违反公司规定擅自修理汽车，花费3827元。原告代垫上述费用后，被告一直未向被告 的条件。被告请求原告支付代付交通事故款1450元，无证据予以证实。原告要求被告支付代垫的事故损失费41004元及修车费3827元，无充分证据证明上述 ...

了25个月，被告在劳动合同未到期的情况下要求原告到广东的车间工作，原告不能接受而离职，被告应按一年补一个月的标准支付原告2.5个月的经济补偿金 合同期满前自愿与被告续订一年期的劳动合同，有其签名的续签劳动合同意愿书佐证，可以确认。原告主张续签劳动合同意愿书是被告单方制作的格式化意愿书，没有列明劳动者有 ...

，并提供了证人证言。证人均出庭接受质证，对原告的入职经过、离职经过、工作岗位、公司考勤情况和工资发放情况等内容的陈述基本一致，也与原告提供的书面 至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计4,220.70元。对于原告要求被告支付2008年9月20日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双 ...