李官水利发电有限公司派遣员工某某的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工某 ，更不能得出X号裁决书既认定月工某3601.31元，同时又认定已足额发放不存在拖欠工某的结论。争议工某究竟如何构成总额是多少本院将在论述判决理由时， ...

年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3 ，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”谢某、陆某、李某某、颜某某、苏某某5名员工不同意上述工资解决方案。当晚，某某公司法定代表人宋某 ...

年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺。同年3 ，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工不同意上述工资解决方案。当晚，某某公司法定代表人宋某 ...

、被告未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险费。被告发放工资的方式为次月15日发放上月1至30日的工资，2010年8月至10月，被告发放了 通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认2010年10月30日已办理离职手续，本院认定2010年10月30日为原告解除劳动合同的时间。原、被告劳动 ...

使用家中电脑工作。之前，原告回家工作的情况也多次发生，被告从未有异议，工资也正常发放。现原告起诉要求被告恢复劳动关系；被告按照每月x元标准支付2009年3 ）以上或累计三天（含）以上，将被视为严重违反公司劳动纪律和规章制度。绩效改善计划适用于员工不能胜任工作的情况；绩效改善计划分为三步：公司为员工制定 ...

公司通知当天即与公司签署解除或终止劳动合同。同日，赵某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同 哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在赵某某不提供劳动的情况下，仍然按照原赵某某提供劳动时的工资标准给其发放工资，并交纳相关的社会保险费用。同时，哈斯曼 ...

劳动合同。至此张某即离开哈斯曼公司岗位。同日，张某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同到期 向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在张某不提供劳动的情况下，仍然按照原张某提供劳动时的工资标准给其发放工资，并交纳相关的社会保险费用。同时，哈斯曼也 ...

劳动合同。至此孙某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，孙某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同 向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在孙某某不提供劳动的情况下，仍然按照原孙某某提供劳动时的工资标准给其发放工资，并交纳相关的社会保险费用。同时，哈斯曼 ...

劳动合同。至此孟某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，孟某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同 向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在孟某某不提供劳动的情况下，仍然按照原孟某某提供劳动时的工资标准给其发放工资，并交纳相关的社会保险费用。同时，哈斯曼 ...

劳动合同。至此李某某即离开哈斯曼公司岗位。同日，李某某在哈斯曼提供的《离职证明》中“同意并接受以上约定员工签字栏”签字，双方约定栏内主要载明：离职原因：合同 向哈斯曼提供劳动，而哈斯曼则在李某某不提供劳动的情况下，仍然按照原李某某提供劳动时的工资标准给其发放工资，并交纳相关的社会保险费用。同时，哈斯曼 ...