的劳动关系；3、离厂手续及单据，证明被告给原告发放一次性补偿款及办理了离职手续；4、个人参保缴费情况证明，证明原告从1994年12月到1999年11月 《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告孙某的诉讼请求。 本案 ...

第一次向公司要钱主要是认为虽然他的工资、奖金太平洋公司已全部发放到位，但太平公司还欠他的补偿款。此外他从太平洋公司离职后回宁波上班，太平洋公司有一些员工 5个已被扣押。刘某邮寄的用于威胁敲诈的资料5套（包括股东大会召开通知书、结算会议通知书、统某、数据）已被扣押。刘某敲诈勒索得手后，退还的相关用于威胁 ...

证明原告为做工伤鉴定花费350元； 9、原告银行卡历史明细、银行结算账户开户申请书，证明工资卡是由被告开户，且从2007年1月17日开始向该卡发放 不予质证。对此，本院认为被告单位是否有“人事部”印章关系到原告提供证据“情况说明”真伪问题，原告不发表质证意见的不利后果应由原告自行承担。本院对该证据予以 ...

合同是否是一样的，他也记不清楚了。关于原告称被告制作的对账单，其在离职前看到过类似的结算单，但不能确定是不是这一张，也不是他给原告的。 合同义务，而被告提供的证据尚不足以证明原告未履行完毕合同义务或原告履行的义务存在质量问题。至于被告提到的原告未办理相关审批手续，但合同中并未对此内容有约定，被告亦未 ...

为青海闽顺矿业有限责任公司。此外，双方还就各自的权利义务、企业的组织机构、结算、保密、违约责任、合作的终止、争议处理、条款的完整性、合同的修改、不可抗力、 ，即矿山及矿区X路所在地的草原补偿费、道路使用费、从西宁到茶卡的交通费、人工工资等，共计x元，且上述费用包括苏某某从闽顺公司借款7万元支付的部分。 ...

报到，并在外自谋职业。为此，我公司于1999年7月12日以其自动离职解除了被告的职工身份。现我公司同意支付被告1999年7月以前的养老统筹金、 劳人薪字[1996]X号)，《关于调整自治区企业最低工资标准的通知》(新劳薪字[1998]X号)、《关于暖气费结算办法的通知》[石财预字(1996)X号]、《 ...

上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人的诉讼请求正确，请求二审予以维持。 被上诉人在 应知道自己的权益受侵害。且上诉人已于2000年12月份收取了全部月薪工资后离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金，则上诉人更应知道其 ...

上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人的诉讼请求正确，请求二审予以维持。 被上诉人在 应知道自己的权益受侵害。且上诉人已于2000年12月份收取了全部月薪工资后离职，此时被上诉人仍未结清其所拖欠的年终奖金，则上诉人更应知道其 ...

管某规定;（4）会议管某制度;（5）关于招待费用的规定;（6）关于离职人员按规定领取工资的通知;（7）关于行政以上人员管某签到的通报;（8）关于未按 ），证明王某某是蒙牛公司派驻衡阳的财务负责人；（2）关于冰淇淋合某企业产品结算价格的通知，证明蒙牛公司通过行政命令向流一公司下达价格通知，控制了定价权。 ...

,997元（以下币种同）。故请求判令被告停止侵权、注销非法开具的一般存款结算账户，并返还业务款152,997元及偿付对应的利息7,450元（自2009年6 抗辩意见是原告对系争资金不具有当然的所有权。据此，本案首先需要解决的法律问题是涉案账户内资金的归属。 据本院查明的事实，涉案账户由两被告以原告公司 ...