被告则认为其签订合同时，双方就工资报酬条款达成了一致，原告没有要求其签营销协议，其也不知道要签该协议，否则其不会签劳动合同，因为该营销 工作期间社会保险手续，并承担单位应缴纳的部分金额问题，根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》的规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳 ...

有限公司汽车队上班。周××于2010年3月24日以未签订劳动合同、养老保险等问题申请劳动仲裁，长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会当日作出了《不予受理申诉通知书》。周 本协议经甲、乙双方签字(盖章)后正式生效，乙方原与长沙××化工有限公司签订的劳动合同同时终止；本协议一式四份，甲、乙双方各执一份，长沙市劳动 ...

判如所请。 另查明，（1）原告与XX公司签订《劳动合同》第16.6条载明，甲方与用工单位所签协议的内容，凡与乙方有关的（包括但不限于岗位 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就 ...

2月工资单，证明被告当月5日发放当月工资，工资均由合作单位发放。 2、合作协议，证明被告与某某公司的合作关系，用工的工资、社会保险费由某某公司代发、代缴 签到簿、盒饭签领单都不足以证实原告存在旷工事实，且被告称要求员工签到系口头规定，亦未告知原告，被告与原告解约没有合法依据，原被告签订的劳动合同约定了 ...

加班时间分别为315小时和230小时。因双方签订的劳动合同约定基本工资为2,200元-3,000元，而补充协议明确约定的“达到规定出勤日，确保2,000元 宏厂不服，向本院提起上诉称：上诉人与被上诉人签订劳动合同约定双方自2009年2月23日起建立劳动关系，被上诉人认为其从2008年12月22日开始至 ...

公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合 有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。 根据双方当事人的陈述， ...

公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合 有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。 根据双方当事人的陈述， ...

公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合 有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。 根据双方当事人的陈述， ...

公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合 有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。 根据双方当事人的陈述， ...

公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同是严格按照法定程序，充分征取职工意见，在双方平等自愿的基础上达成的协议，是符合 有参加者签名，是真实的；回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。 根据双方当事人的陈述， ...