就离开了公司，中兴公司没有下发文件开除或解除张金平的劳动合同。中兴公司按旷工处理，一审和仲裁却让补偿张某某四个月工资是错误的。张某某在没有与中兴 但张某某未向原审法院提供足以证明中兴公司有违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的证据，原审法院也未认定中兴公司有违反《中华人民共和国劳动 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、广东六建集团有限公司应在判决发生 解除劳动合同，结清应付。六建公司于2003年3月24日上午口头同意终止劳动合同，但并未书面批复。市劳动局认定为吴某甲请辞。根据《劳动法》第四十四 ...

补偿。”故刘×于2003年12月16日与长沙市××资源开发总公司解除劳动关系，刘×也按照上述文件精神与原总公司签订了职工协保协议书。长沙市××资源开发总公司与刘×终止劳动合同，取消原有固定职工或合同制职工身份，长沙市××资源开发总公司每月向刘×生活费180元，以及其他相关待遇。改制后新成立的蓝天公司 ...

一、原告陈某某与被告福建省莆田市水产联合公司2010年8月24日签订的调解协议书合法有效。 二、被告福建省莆田市水产联合公司在判决生效之日起五日内支付给 解释（三）》 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...

与用人单位联系工作，而原告离船后一直没有到被告公司去要求工作。劳动合同已于原告回国之日终止，原告要求被告按每月40美元的标准向其支付12个月的生活费无理。 劳动法》第九十一条第(一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，被告除向原告支付被拖欠的工资外，还应给予 ...

拒绝。2010年3月5日双方协商解除劳动合同，被告同意支付原告一个月的工资1500元作为经济补偿，不存在公司违法解除劳动合同的行为，因此不同意支付原告违法 。对此，本院认为，原告作为具有完全民事行为能力的自然人，对协商解除劳动合同的含义及协议书的内容应能充分理解，然其未能就协商解除有悖于其真实意思提供 ...

原告万某。 被告某。 原告万某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告万某及 。 经审理查明，2008年3月27日，原告与某中心签订“协议书”：双方同意自2008年4月1日终止劳务使用合同；双方确认工伤已经按照国家和上海市的相关规定进行了赔付， ...

于2006年4月7日向林州市劳动保险公司提交与原某解除、终止劳动合同证明书。2、2006年原某等人向林州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲裁委员会于2006年11月8日 年春就未去被告公司上过班，未给被告实际提供过劳动。故对其主张的解除劳动合同经济补偿和赔偿金，本院不予支持。被告未按规定给原某缴纳失业 ...

、庭审笔录、裁决书、协议书、营业执照等书证，经当庭出示质证、并记录在卷，予以证实。 本院认为，原、被告双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动 在南阳市水利局工作，1997年即因其与南阳市水利水电技术开发服务中心建立劳动关系而自动终止了与南阳市水利局的关系。其所要求追加南阳市水利局为当事人的理由，依法 ...

郴州玛瑙山矿自裁决生效后30日内为李细仔缴纳1995年1月1日至双方终止劳动合同关系止的社会养老、医疗保险金。2009年10月7日，湖南省郴州玛瑙山矿向 补助按规定计算。11月17日，王某乙及其亲戚与谢斌达成了交某事故赔偿协议书，由谢斌赔偿王某乙等人死亡赔偿金、交某、丧葬费、精神损失费等共计187, ...