某拒付2008年和2009年年休假工资报酬，故张某该项诉请的诉讼时效应从张某主张某利之日起计算。广西正大畜禽有限公司主张某某要求其支付2008年和 补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规定，本院不予支持。关于广西正大畜禽有限公司是否应向张某支付1998年 ...

经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 终止劳动合同，依照劳动合同法第某十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

益铁发（2002）第X号文件；4、关某职工与单位解除劳动关某给予经济补偿的有关某定；5、原湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关某协议书；6、 制定的《关某职工与单位解除劳动关某给予一次性经济补偿有关某定》通过一次性补偿终止本人劳动关某，解除劳动关某计算工龄的截止时间为2002年5月8日，人事档案 ...

办理了工伤保险；原告因工伤要求与被告解除劳动关系，不符合支付经济补偿的情形；原告主张未签订书面劳动合同的二倍工资超过仲裁时效，且养老、医某、失业保险费不是 从原告主张的2008年1月1日起计算，还是从被告认可的2008年11月26日起计算，原告主张未签订书面劳动合同的二倍工资的请求至原告提起仲裁之日即 ...

。原告谭某于2011年5月27日再次起诉，要求依法解除原、被之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性 的劳动合同关系实际上已经终止，因此原告谭某的经济补偿只能按劳动合同终止前的标准计算三年，即2580元/月×3＝7740元。综上所述，为保护劳动者合法 ...

原判。2011年5月27日，原告再次起诉，要求依法解除原、被告之间的劳动关系,并由被告支付原告一次性伤残补助金30960元（2580元/月×12），一次性 2008年1月1日为分界线，劳动者之前的工作年限按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算经济补偿，该办法并未规定劳动者主动提出解除劳动合同 ...

月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市X 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解某或者终止前十二个 ...

的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的 加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭 ...

施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中：首先，原告单位未为被告办理社会保险手续，且原告 ...

月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市X区的市 支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 ...