期间延长工作时间加班及休息日加班工资1,639.84元；三、上海XXXX工程有限公司支付沈某某2008年度及2009年度未安排沈某某休息带薪年休假三天百分之两百 有限公司与沈某某确认根据双方劳动合同的约定，沈某某可享受十天年休假，但根据《职工年休假条例》的规定职工年休假由单位统筹安排，上海XXXX工程 ...
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每天工作8小时，每周休息1天的权利。被告提出，被告在2007年法定节假日已支付某告节假日加班工资，2008年法定节假日已全部安排休假，并提交了工资表 不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会 ...
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享有每天工作8小时，每周休息1天的权利。被告提出，被告在2007年法定节假日已支付原告节假日加班工资，2008年法定节假日已全部安排休假，并提交了工资表 不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同实行综合计算工时工作制度的约定符合劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和 ...
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月1日，被告以其企业的生产分淡季、旺季，淡季时员工无生产任务则安排休息，旺季时生产较紧张则按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资 11个小时。其次，一某法院并非是以佛山市职工平均工资指导价作为认定判断上诉人工资水平的依据，而是将佛山市职工平均工资指导价作为判断被上诉人是否在调整工资后降低 ...
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。又根据《关于因病 五天的“请假回老家看望父母”、2005年5月8日至同月11日共计四天的“休假”不获批准和获批准的记录各一次。 双方当事人对2005年10月11日的病假 ...
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权利，高某未休息，视为放弃自己的权利，其要求把未休假日折算为工资没有法律依据，不予支持。高某要求96年度奖金500元，因原单位全部职工未发放， 》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下: 一、撤销阿勒泰市人民法院(2002)阿民初字第X号民事判决； 二、驳回 ...
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年12月双休日加班费59404.8元、2000年1月至至2007年12月国家法定休假日加班费1713.6元，加发经济补偿金10329.2元（按拖欠加班费25%计）， 系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故谢 ...
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文件，没有原件，是复印件。 7、市公安局管理处护卫轮休表，拟证明一个月我只休息了两天，其他时间都加班。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级 薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定，原告于2010年1月1日起在被告公司工作 ...
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X区X路X号. 法定代表人薛XX，总经理。 委托代理人龙XX，男，被告公司职工。 委托代理人任XX，北京市X律师事务所上海分所律师。 原告郁XX诉被告上海 顾客的规定。因此，被告依据上述规章制度解除与原告的劳动合同并无不当，故不同意支付其解除劳动合同的赔偿金。对原告主张的法定节假日加班工资及年休假工资 ...
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支持。 劳动仲裁裁决新桂公司应支付兰某2008年至2010年4月带薪年休假工资及经济补偿金2069元，对此新桂公司未在法定期限内向法院提起诉讼主张权利 ：“用人单位应当保证劳动者每周某少休息一日。”的规定，一审判决参照原劳动和社会保障部劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题 ...
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