、企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会年平均工资四个月的丧葬补助费。而姜云死亡时是在州建行凤凰支行从事门卫工作， 法律规定的其他劳动权利。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本 ...

年和2009年两年的年休假共25天的工资报酬4039.60元,共计5512.40元；二、驳回原告其他仲裁请求。 一审法院认为，原、被告依法订立的劳动 ，没有工龄工资和水电补贴项目，目前国家也没有将工龄工资、水电补贴列入职工工资构成组成部分，原告请求没有事实和法律依据，不予支持； 关于原告请求确认解除 ...

月1日至9月8日期间，陶某某依法可享受2天带薪年休假，优亚公司未安排补休的，应当依法支付未休年休假工资。由于陶某某与优亚公司之间在 利商贸(上海)有限公司应于判决生效之日起十五日内为陶某某补缴2009年3月至2009年9月期间的上海市X镇职工社会保险费11,760元(其中个人应缴部分为2,695元，陶 ...

沈某某确认根据双方劳动合同的约定，沈某某可享受十天年休假，但根据《职工年休假条例》的规定职工年休假由单位统筹安排，上海XXXX工程有限公司将不 有限公司加付沈某某未休年休假3天200%的工资无不妥，上海XXXX工程有限公司上诉要求不支付上述费用，缺乏充分理由。用人单位应当依法、足额为劳动者缴纳社会保险 ...

贸易有限公司员工。 原告齐××与被告上海XX贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭进行了审理。原告齐××、被告上海XX贸易有限公司 日、9月1日至15日，原告均有医疗机构出具的职工病伤娩休假证明书，本院因此确认原告自2008年8月26日至9月13日处于连续病假中， ...

室主任。 被上诉人（原审被告）庞某某，男，X年X月X日出生，汉族，宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾三矿职工，住（略）。 委托代理人唐晶亮，迪通 劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 …… 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者 ...

员工薪酬管理实施办法》，经职工代表大会审议表决通过后印发给了各农村信用社。该实施办法确定员工工资由基本工资、绩效工资、奖励工资、年休假工资及加班工资五大块 劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”被告隆回县X村信用合作联社作为 ...

员工薪酬管理实施办法》，经职工代表大会审议表决通过后印发给了各农村信用社。该实施办法确定员工工资由基本工资、绩效工资、奖励工资、年休假工资及加班工资五大块 劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”被告隆回县X村信用合作联社作为 ...

第三条第一款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 七十三条第二款规定：“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴”。曾某敏系原民用煤炭公司职工，其于1998年1月因工伤旧病复发导致死亡，三被告作为曾 ...

时间一栏外，其他均与被告提供的一致）、被告年休假情况； 16、年休假申请单，证明原告已享受了年休假； 17、原告公司其他员工的加班确认单，证明员工加班 》施行后解除，故其经济补偿金依法应分段计算。对2008年1月1日至2009年6月29日期间，因被告月工资标准高于上海市上年度职工月平均工资的三倍，故 ...