认为被告适用法律法规错误，应该适用《广东省养老保险条例》及其实施细则，但在庭审中原告未明确适用法律依据的条款及相关内容抗辩被告适用法律、法规的 两年内进行举报。此外，在2000年以前，广东省没有要求用人单位必须为职工购买社会养老保险。因此，请求二审法院撤销原判和被上诉人的处理决定。 被上诉人佛山市X区 ...

，存在重大过错，由此造成的损失由被告承担。 9、基本养老保险断档补缴单，拟证明：被告应赔偿原告养老保险金15849.60元。 10、证人赵某、覃某、 湖南省张家界市中级人民法院。 审判员向某富 二○一二年四月十日 书记员龚丽群 附相关法律条款： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款第（三）项 ...

支付赔偿金；2、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某保险和失业保险，从发生纠纷以来，用人单位也仅仅是简单的口头承诺，至今未 劳动合同，直到2010年7月11日公司才提出与我签订劳动合同，但是劳动合同条款极不合理，我也并非拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。 本院认为，根据《 ...

保健手册、医疗票据，被告提供的劳动合同书、劳动合同补充条款、同意解除劳动合同书、福鑫房地产开发有限公司在职工八月份福利发放表、解除劳动合同补偿明细、申请书、领 （含已支付三个月4500元）的问题。《湖南省城镇职工生育保险办法》第十条规定“用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放 ...

农村信用社与代办员之间是委托与被委托代办有关业务的关系。代办员不是农村信用社的职工，其办理业务的场所不是农村信用社的营业机构，并对聘用代办员的条件、 2010年3月23日原阳县劳动仲裁委员会裁决：驳回原告要求确认劳动关系由被告承担养老保险的请求，并对原告要求支付经济补偿金的请求不予支持。另查明，原告的 ...

关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》之规定，判决：一、河南省金瓷股份有限公司为张某某补充办理养老保险、失业保险 规定。首先，金瓷公司向张某某送达通知书的方式不当。依据《劳动法》的相关条款及劳动部的相关规定，用人单位应当以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，只有在 ...

原、被告双方不存在劳动关系。原、被告双方签订的《协议书》中约定的条款完全符合劳务关系的特征，双方之间建立的是劳务关系。双方没有签订过劳动合同 赔偿金，本院不予支持。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因基本养老保险、医疗保险和失业保险等费用所产生的纠纷，属社会保险范畴，暂不属于人民法院受理范围 ...

诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明，郑某原系徐州市贾汪区粮食局职工，2003年9月下岗后养老保险转为个人缴纳。2008年4月郑某到韩某处从事烟酒 中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律、法规的相应条款时，亦不存在“劳动争议调解仲裁法”第四十九条规定的“适用法律、法规确 ...

，但认为X号文的该条款与国家法律有冲突，不能作为本案依据；X号文与其司无关。 原告还提交了《广东省职工社会养老保险暂行规定》和《广州市社会保险 文件为地方人民政府制定的非规范性法律文件，不具有普遍约束力；其中X号文中的该条款是指以投资、融资、借用或其他形式挪用社会保险基金的主体在返还社会保险基金时要 ...

，原告有权采取封存糖产品及冻结银行帐户措施加以解决，直至依法终止合同。”该条款并没有明确规定被告如不按合同附件还款计划支付蔗款，原告就有权终止合同， 举出证据5－8，企图证明被告未按兼并合同约定支付蔗农蔗款、国家税款和交纳职工养老、工伤、失业保险金，已构成严重违约，并且被告在兼并经营期间造成糖厂亏损和 ...