号文件及介绍信存根，中行项城市支行核算工资表各一份，以证明原告所在单位职工李田中与原告同时被分配至中行项城市支行至今按在编人员领取工资的事实 、被告中国银行项城市支行于判决生效之日起二十日内补交原告应享受各项社会保险基金并补发各项福利待遇。 4、被告中国银行项城市支行于判决生效之日内补发原告二000年 ...

因其未能举证，故本院不予采信。根据《劳动法》的规定，劳动者享有享受社会保险和福利的权利，享受的条件和标准由法律、法规规定，1998年11月原、被告签订 原因未果，不等同于鄂劳裁字(2000)X号函所指直接因用人单位拒缴社保基金，致使职工不能领取失业保险金的情形，故本案不适用该函。原告自愿负担本案受理费 ...

提供证据证明被告的月平均工资，故资兴市劳动人事争议仲裁委员会参照2009年度郴州市全部职工月平均工资2105元的计算标准，认定被告的停工留薪期工资2105元/月X3个 待遇。 第某十三条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。张某乙系在某某装饰重庆分公司因工受伤，某某装饰重庆分公司未为张某 内，除享受工伤的医疗待遇外由用人单位支付其原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，开始享受伤残待遇。 ...

工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付， 月），原告的一次性伤残补助金，因原告张XX已入有工伤保险，应从工伤保险基金中支付。原告要求被告XX食品厂支付一次性伤残补助金，无法律依据，本院不予支持，但 ...

了物业管理费24,843.12元（其中11,042.52元，由被告从原告所有的房屋大修基金中扣除），标准为243.56元/月。2008年下半年开始，被告不再作为小区的 质证意见，建国西路房屋应认定为售后公房，根据原告提供的《关于本市以职工住宅立项建造的小区内已售公房上市交易后等的物业管理服务收费问题的 ...

，职工因工伤被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 事故伤害需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。 ...

遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 ，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金 ...

企业在职职工17名工作，必须按国家规定保证在职职工及退休职工的工资及一切福利待遇，必须参加养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等，按国家的有关规定及时上缴各项保险基金。协议签订时该厂仍为集体企业，1998年转为个人独资企业。第二印刷厂为杜某某缴纳了从1992年起至 ...

住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给 的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...