雄公司赔偿其养老保险金损失、失业保险金损失、医疗保险金损失，根据法律规定，须有充分证据证明社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇而造成损失方可支持，因无证据证明是否不能办理，以及该项损失之具体数额暂未确定，不应支持。天雄公司提出其与林某未解除劳动关系的理由与事实不符，其理由 ...

2011年11月被告发放原告的部分工资明细清单。 以上证据用以证明原告与被告自2002年4月份开始构成事实劳动关系；原告与被告之间已经依法视为签订无固定期限劳动 邮政快递方式向被告送达了《关于解除无固定期限劳动合同的函》，被告予以签收，双方劳动关系因原告要求解除劳动关系而解除，故本院对原告要求确认双方 ...

支付加班工资2,222.13元。3、由于反诉申请人yy与反诉被申请人解除劳动关系的行为属违法解除，因此结其提出的反诉被申请人返还培训费用的诉求，本 支付违法解除劳动合同的赔偿金4,740.24元（1580.08元/月X3倍÷2X2倍）。关于x某要求补发被克扣工资的请求，因其未提供充分证据证明劳动合同中 ...

条规定，导致原告的社会保险待遇受到侵害，原告现诉至益阳市X区人民法院，请求判决被告向劳动保障部门为原告补办城镇医疗保险、工伤保险手续；支付失业保险金7200元；支付工伤鉴定费 认定，对出庭作证的证人李某、彭某、洪某某的证言因不能证明原、被告解除劳动关某的具体过程，亦不予认定。 二、原告对被告提供的证据 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京中港建筑有限公司（以下简称中港公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010)房民初字第X号民事判决，向本院提起 判令其不支付李某解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。中港公司称李某无正当理由无故离职，但其未提供充分证据予以证明，对此法院不予采信。 ...

赔偿5058元；3、依法判令被告出具解除劳动合同证明；4、依法判令被告支付2009年未提前30天通某解除劳动关系的代偿金1600元；5、依法判 1、支付2009年10月份工资1996元；2、支付失业金1560元；3、出具辞退证明；4、支付2009年11月辞退时一个月补偿金1600元；5、按城镇户口缴纳 ...

、企业基本情况、XX市X区XX煤矿清算报告、准予注销登记通知书、工伤保险参保证明等在卷，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告系原 ，本院不予支持。 原告的受伤性质为工伤，伤残等级被评定为十级，原告提出解除劳动关系，被告XX公司应按《工伤保险条例》的相关规定支付被告各项工伤保险待遇。 ...

。在多次催促下，梁某于2006年12月11日来到单位。梁某自愿同意解除劳动关系，希望单位配合办理失业手续，愿意交清养老保险金和其他欠款，并在解除劳动合同 认为，梁某系具有完全某事行为能力人，梁某与供销社协商一致解除劳动合同的行为，梁某不能证明供销社存在胁迫或欺诈等情形，该行为具有法律效力，梁某要求撤销 ...

达尔公司曾于2010年1月1日签订期限自当日至2011年12月31日的《劳动合同书》。 关于离职原因，双方各执一词。道达尔公司主张，2010年11月30日因 于2011年1月18日作出《解除劳动关系通知书》，以苗某自2010年12月1日起连续旷工3日为由与苗某解除劳动合同。为证明其主张，道达尔公司提交 ...

在北京金前景科技发展有限公司（以下简称金前景公司）从事技术支持工作，双方未签订劳动合同。2008年3月双方约定每月工资调整为5000元，4月调整为每月6000元 元、因工作发生的维修费、交某、招待费等费用1041元并为我出具解除劳动关系的书面证明。 金前景公司在原审法院辩称：蒋某于2007年6月6日至 ...