月工资为2,200元。 2008年11月17日，原、被告签订了解除劳动合同协议书，主要内容是：“甲（原告）乙（被告）双方于2008年7月1日 劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于2008年11月18日向上海市徐汇区劳动仲裁争议委员会申请仲裁，该会于2009年11月23日做出原告应该支付被告双 ...

缴纳外来从业人员综合保险，结合双方签订的“销售代理协议书”、“保密协议”及被告之法定代表人向原告发送的短信息的内容，本院确认双方之间系劳动关系。2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告之法定 ...

等共计x元。 再查，被告某服务社与被告某物业公司签有《劳务合作协议书》，约定被告某服务社输送就业困难人员参与被告某物业公司“社区四保即保洁、 的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月至2009年1 ...

，原告王某某已享受相关失业待遇。 原审认为：原告对被告提供的“协商解除劳动合同协议书”及“解除劳动合同通知书”的真实性并无异议，协议中约定的补偿款已由原告领取 向上诉人支付24个月的工资，被上诉人没有对该裁决提起诉讼，应认为被上诉人对该裁决内容没有异议。由于上诉人在2005年8月以后没有为被上诉人提供 ...

5,966.10元、延时加班工资2,050.83元及25%经济补偿金，支付违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59元，判令第一被告支付延误退工经济损失3,125. 。 二被告对证据1均提出异议，认为原告提供的劳动合同有其擅自添加的内容，二被告对添加的内容不予认可。除此之外，二被告对其余证据的真实性未 ...

利湾公司之法定代表人向李某某发送的短信息的内容，确认双方之间系劳动关系。2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议， 交易明细，对李某某主张的每月2,500元予以确认。4、双方签订的“销售代理协议书”约定金利湾公司于每月15日前发放销售收入，现李某某称双方约定销售提成每盒 ...

鉴于劳动关系的认定，以是否存在用工关系为判断依据，师某某的人事档案的存放及内容，不属于本案审查范围，故濮阳三合宾馆的该申请，不予受理。濮阳三合 合宾馆。 按照师某某与中原石油勘探局2007年7月31日所签订的《协议解除劳动合同协议书》约定，师某某领取的x元为“经济补偿补助金”。 本案其它事实与原审查明 ...

。2008年12月31日原被告签订了解除劳动合同协议书，约定解除劳动关系，原告共支付被告经济补偿金x.26元。协议书内容显示原告不欠被告工资、医药费和 伤残，应享受相应的工伤待遇。被告虽然于2001年11月受伤，但原被告劳动关系一直持续到2008年底，原告主张按照工伤认定以前的相关规定支付被告工伤待遇 ...

的劳动合同中约定原告的《员工手册》作为劳动合同的附件，被告应当知道和了解员工手册的相关内容，本院不予采信被告的质证意见，对原告提供的证据二予以确认； （XX）有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付 ...

户籍所在地安徽省安庆市。 原告上海XX服饰有限公司（以下简称XX公司）为与被告王XX追索劳动报酬纠纷一案，于2009年11月24日提起诉讼。本院受理后，依法适用 至2008年12月30日，同日，被告在一份书面《解除劳动合同协议书》上签字，该协议的主要内容为：原、被告自愿于2008年12月31日起解除 ...