月，共计2581元；4．判令被告报销我的医疗费用，并加付25％的赔偿金，共计821．2元；5．判令被告给付我1998年煤火费120元，2000年 ，依据劳动法第26条第3款于2000年6月22日解除劳动合同”。王某某未领取化运公司支付的解除劳动合同经济补偿金。 另查，王某某系视力残疾人，持有残疾人证 ...

。2010年3月15日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金21,000元；2、缴纳2009年9月至 迟到各5次，9月有多次未考勤现象，根据原告的规章制度，原告应当支付被告的工资为6,185.06元（2,000元-2,000元÷21.75÷8小时×5 ...

提供的其余证据的真实性予以确认，但因该部分证据均不能证明原告与被告具有劳动关系，故对其关联性不予确认。原告对被告提供的证据一的真实性无异议，本院 2008年3月17日至2009年12月15日未签订劳动合同双倍工资差额x.98元，支付违法解除劳动合同赔偿金5644.64元。2010年6月25日该委作出 ...

成立,故其申请了仲裁。现不服仲裁第二项裁决，提起诉讼，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金9,671.67元。 被告x有限上海分公司辩称，其在与原告签订 如被告未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，免予收取。 如不服本判决，可 ...

综合保险金的诉讼请求不予支持； 二、对原告徐某要求被告上海某国际旅行社有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.8元的诉讼请求不予支持； 三、对原告徐某要求被告上海某国际旅行社有限公司支付工作期间法定节假日加班费人民币1519.9元的诉讼请求不予支持； 四、对原告徐某要求被告 ...

的事实的认可。 关于原告工作期间是否存在延长工作时间的事实的问题。被告经劳动行政部门批准，对超市部分工作岗位实行综合计算工时制，平均日工作时间应与 双倍经济补偿，因本案为劳动者主动解除，不属于用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金的情形，因此超出4115.25元经济补偿的请求本院不予支持。 关于原告要求 ...

X，XX律师事务所X分所律师。 原告张XX与被告XX有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月22日受理后，依法适用简易程序，由 第三十九条的规定，原告起诉要求判令被告按照7463元/月的标准支付违法解除劳动合同的赔偿金x元。 被告XX公司辩称，原告确系被告处员工，在被告处担任 ...

.60元； 二、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周XX解除劳动合同的赔偿金8131元； 三、原告上海XX有限公司于本判决生效之日起十日 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告承担， ...

的赔偿金x元（3000元/月×59个月×2）；3、违法解除劳动合同的赔偿金3万元（3000元/月×5个月×2）。 被告上海XX工程咨询监理有限公司辩称，被告是 》第八十二条的规定，用人单位不按时签订劳动合同或者不签订无固定期限劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付二倍的工资。该条款适用时应考虑用人单位 ...

1日至2010年3月12日休息日加班工资15,000元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。经仲裁，裁决被告为原告补缴2008年4月至2010 ，故本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业 ...