大道与朝阳二街交叉口往南林业局对面。 诉讼代表人金某，该公司经理。 委托代理人宋某某，该公司员工。 被告中国太平洋财产保险股份有限公司焦作中心支公司（以下简称太平洋焦作 精神抚慰金某应承担。 被告殷某、孙某辩称：对事故真实性无异议，车辆在其他二被告处投保相关保险，足以对三原告进行赔偿。且该已支付原告冯 ...

阶段，由汤延波担任总经理全面负责。原告称其自2008年6月30日至10月在被告公司上班，但对此被告予以否认。庭审中，原告提供的证人汤延波出庭作证称原告杨 合同，办理社保。但上述承诺中只有试用期工资一直发放，其他的未予兑现。杨某在职期间，工资以现金的形式发放，公司有工资表和考勤表。杨某向法庭提交的工资表 ...

中只见主诉左肩疼痛活动不能2个月，此为原告就诊时自述，并无其他证据证明该伤情与事故有关；第三，原告并没有提供公安局的验伤通知单，阐明其左肩 。原告又提供××地块创意中心二期出具的证明，证明原告在本建筑工地担任建筑工，工资为100元/天，原告发生交通事故后，一直未上班，公司停发工资，同时原告提供一份原告 ...

日期间的工资，不同意原告的其他诉讼请求。 经审理查明：2009年9月1日起原告为某公司工作。双方曾签订《某科技新员工试用期协议》，约定：原告工资为 ，主要向本院提供2009年9月16日原告出具的《证明》，大致内容为：兹证明原告在某公司的试用期内所有相关某公司应为原告缴纳的社会保险费用已经以现金形式结清 ...

的真实性有异议，被告没有旷工，对证明内容有异议，被告2008年4月30日还在上班，对员工上下班时间表的真实性有异议，原告可以通过电脑进行修改操作；对证据三中 原告对拖欠工资、保险费没有否认并为被告安排其他工作的事实，同时，公司领导没有批示被告有违纪旷工情况，被告四月底还在工作，不存在违纪行为；证据七、 ...

日起至2006年12月31日。另约定：1.在合同有效代理期限内，宣福公司不得另行委托他人进行销售，宣福公司有权自行进行销售，但销售的面积不得超过总销售 事端，最终于2006年11月23日下午下班前要求华业行公司的员工收拾个人物品，第二天不必再到售楼现场上班。2006年11月24日早晨华业行公司发现宣福 ...

对其要求被告支付1200元月工资的主张不予支持。被告按月工资500元的标准向员工支付劳动报酬，高于当地最低工资标准，符合《劳动法》第47条的规定。 依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，负有举证责任的当事人应承担不利后果。本案中，上诉人主张其在被上诉人公司工作 ...

规定乙方担任技术岗位工作。对此，华胜计算机公司出具了书面材料，证明王某某虽与该公司签订了劳动合同，但从未到该公司上班，该公司也未向其发放过劳动报酬，双方并未 《合作协议》中约定的提成的“步进方式”，王某某与华胜公司有不同解释。王某某认为，只要华胜公司与第三方签订了合同，就应向其支付提成。华胜公司认为， ...

华胜计算机公司。本案审理期间，华胜计算机公司出具书面材料，证明王某某虽与该公司签订了劳动合同，但从未到该公司上班，该公司也未向其发放过劳动报酬，双方并未 规定，相关文档扫描项目并非由王某某个人来完成，王某某仍有义务在特定条件下接受华胜公司安排的其他工作，故该协议不符合技术开发合同的特征。鉴于上文已确认 ...

并出具虚假的资信证明。公司成立后，王某某除聘请任某某任某计、刘某某任某纳外再无其他员工。她们平时一般不上班，王某某打电话说有传真过来，她们 缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人财产，上缴国库。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向广东省高级人民法院提出上诉，上面上诉 ...