发了113元工资，我找领导反映后，7月份公司仅给我发了180元工资，而后停发。由于在整经工作中我的手（右手中指骨折）和脚（97年右脚食指轧伤 公告发表于2005年月16日，但到2008年5月才见到原告。在此期间，公司没有收到原告的任何请假条等相关信息。根据公司的劳动合同，原告属于严重违反公司劳动纪律， ...
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处理。魏某某系退休工人，并没有提交因误工实际减少收入的证明，其提交受聘单位河南省荥阳市中原煤矿企业法人营业执照、签订的劳动合同、工资证明、请假证明、停发工资证明 。四、驳回被告陈某某、王某乙的反诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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向其支付工资，上诉人5年多在被上诉人处工作期间，每月有签收工资表，也知道并未享受加班待遇，但一直没有主张权利。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、 计算工资给付已签收，其人在2004年7月28日至8月8日向公司请假有事回家，回来没有出具任何病历及医生证明，证明其本人回家治病，所以公司按其休假处理， ...
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.25元，被告应予支付。除外，原告请求的延长工作时间工资及其他休息日工资，既没有考勤卡记录又没有提供其他证据证明有该加班情况，不予支持。被告应发未发的 愿意接收，反映双方均同意原告辞职，并由被告解除劳动合同，而原告在治疗期间未办理好有关请假手续，造成双方误会及矛盾，也存在过错，因此被告不需要向原告支付 ...
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顾某甲为顾某乙工作，顾某乙每月30日以货币的形式支付顾某甲工资3000元整（每请假一天扣100元）。赣x号车系被告三友物流公司所有，被告龚某承租 诉称的保险条款属格式条款，对于其中的免责条款，保险人有充分告知的义务，而上诉人天安保险在一、二审诉讼期间并没有提供相关证据证明已履行了该义务，因此上诉人天安 ...
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送梧州市X区人事劳动和社会保障局备查。被告以原告在4月16日起不上班、不请假为由，于2008年4月21日按《员工守则》和《员工考勤、进出厂等管理规定》 2008年1月至4月份的两倍工资没有事实和法律依据。原告要求被告支付延时、假日加班、带薪年休某工资报酬及工伤期间克扣工资的诉请，依据不足，理由不充分， ...
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安阳市春辉物资有限责任公司出具的张钰锋从2011年2月13日起请假照顾母亲公司不再发给其工资的证明及2010年11月、12月、2011年1月张钰锋每月 明细清单的花费与本次交通事故无因果关系的相关证据，这就无法确认原告在住院治疗期间有无交通事故以外的不合理花费以及数额的多少，故只能按医院的收费票据数额 ...
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依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源，其并未 销假制度的若干规定》，该规定第十二条规定职工全年累计请假超过3个月取消年度奖及请假期间的一切福利，正式在编人员社会统筹金将自行负担。第十三条规定 ...
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依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源，其并未 销假制度的若干规定》，该规定第十二条规定职工全年累计请假超过3个月取消年度奖及请假期间的一切福利，正式在编人员社会统筹金将自行负担。第十三条规定 ...
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依据。劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源，其并未 销假制度的若干规定》，该规定第十二条规定职工全年累计请假超过3个月取消年度奖及请假期间的一切福利，正式在编人员社会统筹金将自行负担。第十三条规定 ...
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