经济补偿金，合法有据，本院予以支持。原告要求被告支付解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资，缺乏法律依据，本院不予以支持。原告要求被告支付交通费270元 共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海某某成套有限公司应于本判决生效之 ...

劳动合同并要求渝高科技公司赔偿损失的通知。2009年7月30日，在渝高科技公司的员工审批表上，张某手书因个人原因辞职。2009年5月11日，张 公司未提交证据证明《2008年房屋销售专项奖励考核办法》及销售部08年内部考核办法明确规定了集体奖须完成任务后方领取。故渝高科技公司以销售部未完成任务就不应 ...

年1月30日，五七一五厂发出[2002]厂技字第X号《关于成立科研小组的通知》，决定成立棉花异型纤维检出设备科研小组，其中组长刘某甲、副组长陶旭 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费1000元，由刘某甲和洛阳方 ...

安排原告进行年休假，亦未支付带薪年休假工资，故本院认为原告可以据此向被告提出辞职，并且可依法要求被告按照其工作年限支付经济补偿金。原告于2006年2月14日进入 劳动合同的双倍工资差额。对于上述主张，原告应在法律规定的一年时效内及时提出，而原告提出该主张时显已超过法定时效，故本院认为其已不能通过仲裁或 ...

辞职，在被告不同意其辞职后，原告离开单位，单方解除了与被告的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定的应由用人单位支付经济 补办。汉中市人民政府2006年9月12日印发的《汉中市人民政府关于推进养老保险广覆盖工作的通知》（汉政发（2006）X号）规定，国家机关、未参加城镇企业职工基本养老 ...

（上海）有限公司。2009年8月25日，被告向原告发出“关于竞业限制补偿金发放的通知”，通知原告每三个月支付竞业限制补偿金3,000元，并于当月28日通过 予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条之规定，判决如下： 原告王X应于本判决生效后十日内返还被告XX公司人民币3, ...

。 申请人沪东幼稚园诉称，1、罗某于2009年3月24日下午突然辞职，未提前三十日通知沪东幼稚园，违反双方劳动合同约定，属旷工行为，故沪东幼稚园扣发罗某 裁决的申请不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定的情形，本院难以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 ...

元/月。2008年7月10日，博爱公司向刘某发出“你原签订的劳动合同已到期我公司不再与你续签劳动合同”的通知，并于2008年10月将刘某的档案和 。其次，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资在不计算法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇的情况下，不得低于当地最低工资标准。而对实行计件工资 ...

本案全部诉讼费用。 湖南省电子研究所辩称：1、华某某向人民法院提起诉讼已经超过法律规定的诉讼时效；2、华某某诉称事故发生后湖南省电子研究所置之不理，且其在 组织同意，擅自离所半年以上者视为自动离职，劳资部门及时处理自动离职手续并通知行政和财务部门及时清交财务。1997年11月11日，湖南省电子研究所在 ...

作出不予受理决定。原告遂向本院提起诉讼。 上述事实有工资表、劳动合同、辞职报告、当事人陈述、庭审笔录等证据材料在卷佐证。 本院认为，一、原 行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间 ...