项诉讼请求，上诉人对此无异议。但上诉人认为另外两项关于养老保险费的赔偿及医疗保险费的赔偿的诉讼请求也应当得到支持，对原审法院未支持该两项诉讼请求不服 已经依法终止。)一审判决不顾案件事实，违反《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判令上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金明显没有法律依据。（三 ...
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，姚某某在服务期限届满前提出辞职，属于单方解除劳动合同的行为，违反双方的约定，已构成违约，应承担相应的赔偿责任和违约责任。姚某某要求确认其辞职行为不 《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，姚某某作为劳动者享有提前３０日以书面形式通知海航公司解除劳动合同的权利。国家劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法 ...
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合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合没有约定的依据。其次，依照《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，签订无固定期限劳动合同的必要条件之一是：劳动者须在同一 连续工作已达10年以上，但刘某某认可2003年9月25日原蚌埠市百货大楼已与其解除劳动合同并支付了经济补偿金，故应当认定刘某某与原蚌埠市百货大楼的 ...
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向某植县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，强烈要求与被告解某劳动合同并赔偿相应的损失，未获支持。现特提起诉讼，要求：1、解某、被告于2007年9月10日签订的 之一的，用人单位应当向某动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解某劳动合同的； 第十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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100元，2009年3月至2010年5月5天年假工资1000元，未经工会协商解除劳动合同赔偿10万元。 庄胜物业公司在一审法院辩称：刘某丁于2010年5月21 。现庄胜物业公司在单方作出与刘某丁解除劳动合同的决定时，未事先将解除理由通知工会，违反了法律的强制性规定。虽然根据本案在案证据可以证实，刘某丁 ...
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合同。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13500元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称 即将办理注销手续，曾与邓X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动 ...
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。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称 即将办理注销手续，曾与徐X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动合同法 ...
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。现我不服仲裁某决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16500元，并承担本案诉讼费用。 XX劳务中心在原审中辩称 因即将办理注销手续，曾与韩XX进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动 ...
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的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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录音光盘及录音书面材料、调查报告、通知书、许人劳务工委(2008)第X号文件、解除劳动合同通知书、许劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书及庭审笔录等证据在卷为 的约定，许昌市人力资源劳务中心作为用人单位，将严重违反劳动协议的上诉人闫某、李某甲辞退亦符合劳动合同的约定及相应的法律规定。除一审判决支持的按 ...
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