的企业，公司解除其协议和劳动合同。九、富余职工协议期满，15日内必须到劳动人事部报到，办理有关手续，否则按国务院颁发《企业职工奖惩条例》有关规定处理。2002年 岗位，继续履行劳动合同；3、由冠忠公司按其企业执行的职工调资规定将其档案工资调至831元／月。2007年5月8日，重庆市劳动争议仲裁委员会以 ...

日，被告因与原告就工伤待遇发生争议而向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决解除与原告的劳动合同关系，由原告支付被告一次性伤残补助金x元， 期工资福利待遇6000元，一次性伤残补助金6000元的上诉理由，本院认为，《工伤保险条例》第十六条规定因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致死亡、自残或 ...

，现已审理终结。 一审法院审理查明：重庆市永川区跃进水电安装工程有限公司在承包忠县X村电网电网改造工程中，聘用彭某某为电工，双方未签订劳动合同，日工资为50元，2007年 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决：一、 ...

签订劳动合同，黄某乙以公司提供的劳动合同未先盖章为由拒绝签订劳动合同。2009年2月24日，黄某乙向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆外滩物业管理 支付2008年未休年休假的工资问题，根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，国家实行带薪年休假制度，用人单位根据生产、工作的具体情况， ...

经济补偿金某延迟给付经济补偿金某赔偿金某计3600元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1200元、2005年至2007年 的岗位工资220元系值班费。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准 ...

经济补偿金某延迟给付经济补偿金某赔偿金某计3600元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1200元、2005年至2007年 时间及值班时间外的加班工资。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准 ...

经济补偿金某延迟给付经济补偿金某赔偿金某计4500元、2008年1月因未签订劳动合同应支付的双倍工资及迟延给付的赔偿金1500元、2005年至2007年 时间及值班时间外的加班工资。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区劳动和社会保障局《关于同意重庆康达物业管理有限公司部分工作岗位实行非标准 ...

关系的经济补偿金不符合法律规定。被上诉人在上诉人工伤期间，非法解除与上诉人的劳动关系，依法应支付经济补偿金。 被上诉人佛山市三水嘉乐华铝制品有限公司答辩称：一 上班，且表示愿意与被上诉人解除劳动关系，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款的规定，七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出 ...

要求支付双倍工资的请求已过时效，请求人民法院依法判决：1、不支持未签订书面劳动合同被告要求支付双倍工资的请求；2、本案诉讼费用由被告承担。 被告刘某 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉 ...

煤矿 被上诉人（原审被告）田XX 上诉人奉节县XX煤矿与被上诉人田XX确认劳动关系纠纷一案，重庆市奉节县人民法院于2011年8月31日作出（2011）奉法民初字第X 在诉讼中没能提供与上诉人签订的书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工伤保险条例》的相关规定，劳动者的合法权益应当受到法律 ...