休未休年休假的工资报酬2,574.71元(7,000÷21.75×4×200%)。汤某某对劳动仲裁有关年休假的裁决表示无异议，予以照准。经查，2008年4月起 单位和用工单位承担连带赔偿责任。汤某某与外服公司之间存在劳动合同关系，其接受外服公司的派遣在迈可利上海代表处工作，外服公司理应及时足额支付劳动 ...

（略）。 委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。 原告上海某机电有限公司诉被告郭某劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月14日受理后，依法 审理。原告的委托代理人、被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某机电有限公司诉称，被告于2008年7月7日进入原告处工作，从事驾驶员 ...

某某辩称：被上诉人的工作范围不包括人事工作，上诉人没有向被上诉人提供劳动合同；被上诉人在上海办事处工作至2009年7月3日，没有去嘉定厂区工作。故 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海瀚艺冷冻机械有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长卞晓勇 审判员&x 代理 ...

该公司职员。 委托代理人彭某某，上海市某律师事务所律师。 原告虞某某诉被告上海某制药有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月13日受理后，依法适用简易 系上海华源长富药业（集团）有限公司员工，双方于2007年12月底协商解除劳动关系，且目前原告已经领取全部经济补偿金。2008年1月25日，原告与 ...

关系。双方确认被告的月平均工资收入为7122.50元（税前）。 本院认为，根据劳动合同法的相关规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 于本判决生效之日起十日内撤销解除决定，恢复与被告谭XX的劳动合同关系； 二、原告上海XX软件有限责任公司于本判决生效之日起十日内，按照7122. ...

年9月6日至2009年12月8日期间未签订劳动合同的二倍工资人民币x.57元。 原告上海XX信息安全技术有限公司提供如下证据： 一、仲裁申请书、裁决书 和当事人的陈述，本院确认如下事实，被告郭X于2008年8月5日进入原告上海XX信息安全技术有限公司工作，双方签订期限为2008年8月5日至2009年8 ...

12日去被告处领取工资后将现金券的原件交还给了被告； 4、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《当事人提请诉讼申请表》，证明本案经过仲裁前置程序。 被告上海xx 季x年10月3日至2009年5月11日期间未签劳动合同二倍工资差额x元； 二、被告上海xx有限公司应于本判决生效之日起五日内为原告季x补缴 ...

。 委托代理人吴X，女，被告员工。 委托代理人乔X，男，被告员工。 被告上海XX置业顾问有限公司，住所地上海市XX室。 法定代表人黄XX，董事长。 委托代理人金XX，男，被告员工。 原告苏XX诉被告上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理后 ...

。 委托代理人吴X，女，被告员工。 委托代理人乔X，男，被告员工。 被告上海XX置业顾问有限公司，住所地上海市XX室。 法定代表人黄XX，董事长。 委托代理人金XX，男，被告员工。 原告陈X诉被告上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理后， ...

。 委托代理人吴X，女，被告员工。 委托代理人乔X，男，被告员工。 被告上海XX置业顾问有限公司，住所地上海市XX室。 法定代表人黄XX，董事长。 委托代理人金XX，男，被告员工。 原告唐XX诉被告上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理后 ...