但原告也口头同意的。 被告为证明其主张，向法院提交了以下证据： 1、企业实行其他工作时间制度的批复一份，以此证明2008年4月11日至2009年 30日期间高温费3300元；4、支付2006年3月20日至2009年8月30日期间超时加班工资18,720元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2010年2月 ...

（略）。 委托代理人周某，上海某律师事务所律师。 被告上海某纺织品公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人吴某，执行董事。 委托代理人钱某，上海某律师 纺织品公司的货物管理工作，但也无法证明被告与广州某纺织品公司系关联企业。而原告提供的工资支付证明，因系复印件，真实性本院难以认定，况且仅凭该证明，也 ...

略）。 委托代理人周某，上海某律师事务所律师。 被告上海某纺织品有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人吴某，执行董事。 委托代理人钱某，上海某律师 纺织品公司的货物管理工作，但也无法证明被告与广州某纺织品公司系关联企业。而原告提供的工资支付证明，因系复印件，真实性本院难以认定，况且仅凭该证明， ...

（略）。 委托代理人周某，上海某律师事务所律师。 被告上海某纺织品公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人吴某，执行董事。 委托代理人钱某，上海某律师 纺织品公司的货物管理工作，但也无法证明被告与广州某纺织品公司系关联企业。而原告提供的工资支付证明，因系复印件，真实性本院难以认定，况且仅凭该证明，也 ...

信实德电力信息技术有限公司(以下简称信实德公司)因与被上诉人陈某企业承包经营合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2009)普民二(商)初字第X号民事判决，向 由于信实德公司未提供证据证明应收账款回收情况、欠付工资、债务情况，以及位于陈某承包款支付顺序之前债务的履行情况，信实德公司应承担对其不利后果 ...

床，但其仍处于工作状态，故存在超时加班、节假日加班，但上海市普陀区食品药品监督所未支付其加班工资，违反劳动法规定。秦某甲要求撤销原判，改判支持其加班费的 食品药品监督所2006年7月招用保安工作岗位，提出推荐人员须为不需要缴纳社保的人员，秦某甲属企业协保人员，故上海真如就业促进中心推荐其至上海市普陀区 ...

浦东新区X室。 委托代理人金X，上海XX律师事务所律师。 被告上海XX有限公司，注册地上海市浦东新区XX地块（XX路X号第X号楼）。 法定代表人XX，董事长。 休假或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。现被告关于病假工资支付标准高于上述标准，被告以其制度的标准计发 ...

邦专修学校应于本判决生效之日起十日内支付丁某某2009年3月23日至3月31日间工资1,018.20元；四、上海市静安信邦专修学校应于本判决生效之日 条件，因不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如自然条件、企业迁移等，使原劳动合同不能履行或不必要履行的情况。发生上述情况时，为了 ...

辩称：原、被告之间不存在劳动关系。被告处没有任何原告的书面记录(包括工资支付凭证、社保记录、考勤记录等)，原告没有提交任何证据证明与被告有劳动 的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称 ...

辩称：原、被告之间不存在劳动关系。被告处没有任何原告的书面记录(包括工资支付凭证、社保记录、考勤记录等)，原告没有提交任何证据证明与被告有劳动 的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第二条第一款在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称 ...