山剩下的土地仍是你们生产队经营管理。1982年林某“三定”时，不知道是我组遗忘对福派山申报还是工作队人员工作粗糙的缘故，政府给我组颁发的《山界林某证》确实 年长老人也可以证实这件事。改革开放新形势国家在农某实行以家庭为单位土地承包经营制度以后，我组有好多农某在福派山上拴牛放牧。冬天我组村民常有人到福派 ...

人，请求支付相应份额的，应予支持……”的规定，本案的关键问题是在征地补偿安置方案确定时，原告是否具有君荣村X组织的成员资格。被告与佛山市三水区X镇投资管理有限公司 村，但是在户籍迁入之后仍经常在外居住、生活、工作和学习，也没有购入君荣村的股份。而征地补偿制度的目的是保证被征土地的农民能够保持原有的生活 ...

人，请求支付相应份额的，应予支持……”的规定，本案的关键问题是在征地补偿安置方案确定时，原告是否具有君荣村X组织的成员资格。被告与佛山市三水区X镇投资管理有限公司 村，但是在户籍迁入之后仍经常在外居住、生活、工作和学习，也没有购入君荣村的股份。而征地补偿制度的目的是保证被征土地的农民能够保持原有的生活 ...

错误的。且上诉人解除劳动合同之前，已经给被上诉人安排其他工作，而被上诉人不能胜任另行安排的工作。并且，被上诉人在最初进入公司时，已经经过正常的业务 上诉人制定的规章制度没有违反法律规定，对被上诉人具有约束力，被上诉人的行为严重违反公司制度，上诉人解除劳动合同是完全正确的。综上，原审法院认定事实错误， ...

的工程的监理时，曾发现常源建材有限公司生产砖进入工地没有准入和备案证明，不符合规定时，仅向自己的领导汇报，但未强行制止。5.被告人邢某某的供述和 与职责相关的法律法规、制度、规定、政策等。《煤炭工业建设工程质量监督管理规定》对煤炭工业建设工程质量监督站主要职责予以规定，且根据《工程质量监督工作导则》的 ...

旷工处理。但原告没有向被告提供任何诊断证明，所以，被告不应支付原告病假工资。被告按照考勤管理制度在原告病假期间，被告已支付原告工资分别为：50 并为乙方提供必要的生产工作条件……；甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为不低于平顶山市最低工资标准300元……；甲方安排乙方执行定时工作制……。合同签订后，原告 ...

文件和重府发(1994)X号文件可以按月人均50元核增企业职工工资的规定时。该厂应给其职工增加的工资因故并未实际发放，直到2003年，国营重庆 年3月15日府发(1995)X号《重庆市人民政府关于继续作好企业职工养老保险工作的通知》。4、重庆市人民政府1994年3月12日重府发(1994)X号重庆市 ...

一年约2000元。当沁阳市工商工作人员让申毛看生产企业鉴定其销售给原告的水泥是冒用他人厂名厂址的鉴定时，他说给原告送水泥时自己不在场，不知道厂家 依照本法规定承担产品质量责任。第三十三条规定：销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识。但是本案中被告申毛未按照法律规定进行进货检查 ...

工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害。 6、工程承包协议和xx装饰公司的管理条例。拟证明原告的承包关系属实和其管理制度。 第二组即xx装饰公司在行政程序中提供的 第（一）项的规定。 原告xx装饰公司诉称，被告石柱县人社局在进行工伤认定时，首先原告按其要求提交了《情况说明》和xx工友张某、周某、尹晓勇 ...

年1月1日，佛分公司以“公司(将实行)按‘贡献与员工收入’挂钩的原则进行全面工资制度”为由，书面通知将吴某某的月工资调至360元。2005年7月18日，佛 吴某某在收到佛分公司于2005年7月18日作出的调整工作决定时，未提出异议。之后也一直未回单位工作，在连续旷工超过15天的情况下，佛分公司依法对吴 ...