执行意见第二十四条、劳动合同法第九条、第二十三条、第三十条明显不当。请求二审法院撤销一审判决，判决上诉人无须向被上诉人支付劳动报酬3137.09元 法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部与刘 玉立双方均认可 ...
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执行意见第二十四条、劳动合同法第九条、第二十三条、第三十条明显不当。请求二审法院撤销一审判决，判决上诉人无须向被上诉人支付劳动报酬2540.9元。 法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部与刘 洁双方均认可： ...
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对贺xx并不具有约束力，贺xx有权不履行xx证券五一营业部要求的相关同业竞争规定。因xx证券五一营业部的诉求没有事实和法律依据，故本院不予支持。 法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部与贺xx双方均认可：贺 ...
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工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规 法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、某某证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部与曾某双方均认可：曾某 ...
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工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规 法院予以维持。 本院在审理本案过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成调解协议如下： 一、某某证券股份有限公司长沙某某证券营业部与王 小梅双方均认可：王某 ...
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的设备、科学的管理才是市场竞争中胜利的保证。” 2002年4月23日，被告又与河北省南皮县二轻公司签订委托制作产品说明书协议，重新制作了没有生产车间照片 、发布的，应依法承担连带责任。因此，现原告起诉被告承担侵权责任，并无不当，原告起诉成立，本院予以认可。 根据原告的产品宣传册、生产车间照片；被告的《 ...
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竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内 主要表现是在2006年9月28日辞退被上诉人的事实认定上前后矛盾，且适用法律不当，从而判决有误。上诉人不应当支付李某经济补偿金、工资。请求撤销一审判决 ...
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，这些信息都是可以让原告在色母料供应市场上获得竞争优势的。此外，原审法院通过对原告与被告张某某签订的保密协议的整体理解，认定涉案客户名单属于该协议约定的 保密措施的。因此，上诉人的该上诉理由缺乏事实依据。 综上，原审判决并无不当，上诉人的上诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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内容看，既没有写明除尘器中包含有技术秘密，也没有其他任何保密责任条款。协议约定有关的工艺布置施工图、详细的设备清单和技术说明应当经过被上诉人认可后方可执行 即可进行也应当予以支持，被上诉人因此而节约的支出或者产生的利益并非民法上的不当得利。况且，被上诉人在庭审中提出其拆除除尘器是在春节放假期间，拆除时 ...
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的设备、科学的管理才是市场竞争中胜利的保证。” 2002年4月23日，被告又与河北省南皮县二轻公司签订委托制作产品说明书协议，重新制作了没有生产车间照片 、发布的，应依法承担连带责任。因此，现原告起诉被告承担侵权责任，并无不当，原告起诉成立，本院予以认可。 根据原告的产品宣传册、生产车间照片；被告的《 ...
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