劳动用工合同；5、批复函原件，证明2010年4月28日许某的辞职函正式得到批准，没有债权债务关系表明许某对明兴公司没有债务，现在汇龙港公司 梧州市中级人民法院。 当事人上诉的，应当在上诉期限届满后七日内交纳上诉案件受理费。逾期不交纳的，按自动撤回上诉处理。 审判员周燕贞 二O一一年九月十五日 书记员李 ...
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某乙的社会保险由郑州市X区指导服务中心为其缴纳，但郑州市X区指导服务中心不具备法人资格，而是郑州市X区专职工作者缴纳“四金”设立的。2009年6月28日 办法》第十一条明确规定：社区工作人员辞职，经街道办事处批准。街道办事处将其辞职材料报民政局备案。劳动者辞职的批准单位街道办事处才是用人单位。5、赵某 ...
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原告擅自不来上班，仅电话通知请病假，因未提供医疗诊断证明，不符合请假常规，公司没有批准，但考虑到原告为被告的中层管理干部，可能背负工作压力，公司默许 被告所签订的培训服务协议约定，原告培训结束后至少为被告服务10年，若原告主动辞职或由于原告违反被告公司纪律而被辞退的，原告应按合同约定赔偿培训费用给被告 ...
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主管工程师王某某在设计一种光端机产品过程中，需要解决其中PECL模块与TTL接口不兼容的技术问题，田某某让王某某用TTL光模块电路代替PECL模块与TTL电平接口 ，田某某对此予以否认，并提交了武汉邮科院在2000年12月4日批准其辞职的文件。那么从田某某2000年12月4日正式到筹建的天讯公司工作， ...
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经过民主程序决定于2008年12月起不再发放员工全勤奖；被告系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。 原告XX胜（中国）商业有限公司提供如下 一、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8月 ...
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经过民主程序决定于2008年12月起不再发放员工全勤奖；被告系自愿辞职，不符合支付经济补偿金的标准和条件。 原告XX（中国）商业有限公司提供如下证据 、2004年至2009年上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8月 ...
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申请辞职，被告于2008年12月22日批准原告辞职，并停发了原告的生活费。为了维护自己的合法权益不受侵犯，请求依法判令被告赔偿原告遭受人身损害的经济损失 年2月17日送达原告。 本院认为，生命健康权是公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的一种人身权利。侵害公民健康权多为一般侵权行为，其构成必须 ...
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强制戒毒的实际需要统一规划，由县级以上人民政府公安机关提出方案，报同级人民政府批准。县级以上地方各级人民政府计划部门、财政部门，应当将强制戒毒所的基本建设投资和 付部分工资计1140元（2月×570元/月）。由于被告邱某某是主动提出辞职的，故其要求原告支付解除劳动关系赔偿金的请求，本院不予支持；原告已 ...
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3月18日，原告诉至本院，请求判令被告支付原告解除合同的经济补偿金及拒不支付经济补偿金的额外经济补偿金。 上述事实有原告的常住人口登记卡、酉阳县劳动争议仲裁委员会 处理’的规定是一致的，因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为 ...
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，我向其提出辞职但未获批准，我们双方也没有重新签订《安全行车合同》，原告强行要求我为其开车致使发生交通事故，是因原告的管理制度不完善造成的 孙某福 二00六年三月二十八日 书记员祁磊 注:本判决一经生效,当事人必须履行,一方逾期不履行的对方当事人可于本判决书规定的履行期间最后一日起，在法定期间内向本院 ...
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