委托代理人魏伟，河南金誉（略）事务所（略）。 委托代理人陶某乙，该公司员工（特别授权）。 原告周某某与被告信阳贝恩银光活塞销有限公司、信阳银光机械 行使诉讼权利的行为承担相应的法律后果。且“待业”与“按规定招用的临时工”是否是同一概念，亦不是本院确认的范围。综上，原告的诉请无法律依据，本院不予支持。 ...

出示的河南佰利联化学股份公司工会(职代会)会议纪要,因该会议的组织者是工会不是公司,且会议只有征求员工意见的民主程序,没有用人单位与工会或职工代表大会平等协商的 于2009年6月22日向秦某某送达了《解除劳动合同通知书》。我公司认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19 ...

有异议，认为被告未在仲裁阶段提交，其中赵静、奚玉华均不是被告员工，而是忆平公司的员工；证据10，原告有异议，且认为与本案无关。 被告为证明原告 凭据等相关证据予以证明，且根据银行明细清单，基本每月支付原告人民币2000元，如果仅仅是业务提成，那么应当有约定的提成比例及相应的计算依据，而被告未向法院作出 ...

袁x，董事长。 委托代理人陈x，男，19x年x月x日出生，汉族，原告公司员工。 委托代理人孙x，上海市x律师事务所律师。 被告白x，男，19x年x 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原告主张与被告解除劳动关系是因公司业务发生重大变化，导致原双方签订的劳动合同不能继续履行，对此原告负有证明其公司 ...

工作交接手续，根据公司员工手册规定，“旷工一天，扣罚三倍日工资”，被告2009年3月份的税后工资为人民币3776.77元，第一季度绩效考核为不合格，同时4 ，2009年8月21日被告确实收到原告的快递件一份，但信函内容并不是《旷工通知书》。 认定上述事实，由经庭审质证的上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 ...

的房屋租金发生的时间为双方劳动关系存续期间。原告以被告提供租房发票时已不是原告公司员工，不应享有该福利待遇为由拒绝向被告支付该住房补贴的理由不能 之日起七日内支付被告李某终止劳动合同经济补偿金人民币19,752元； 三、原告某某公司某某分公司应于本判决生效之日起七日内为被告李某补缴2007年10月至 ...

.86元、79.73元及2,392元计算)；5、补发礼来北京分公司公积金2008年公司匹配部分，2006年3月至2007年2月共计12个月总计金额18,203.60 的金额享有审批的权利，则同时曾某某负有对其下属员工业务活动的真实性审核、监督的义务，而不是仅审核发票的真实性。而在曾某某担任销售地区经理 ...

，上海中企泰律师事务所律师。 原告马xx诉被告上海xx汽车销售服务有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月7日受理后，依法适用简易程序，由 ；对证据3不予认可，从未收到过；证据4中快递尾号为2154的快递详情单中签收人不是被告员工，另一张无法看清签名人的签字，无法确认是谁签收 ...

责任公司，住所地上海市浦东新区X号X层。 法定代表人陈X，总经理。 委托代理人许X，女，系被告公司员工。 委托代理人朱XX，女，系XX集团有限公司员工 暂行办法规定，绩效奖金发放对象系公司在职正式员工，2009年绩效奖金是在2009年底考核，但原告已于2009年6月5日离职，不符合发放绩效奖金的条件。 ...

公司，住所地某地。 法定代表人施某，董事长。 委托代理人王某，该公司员工。 委托代理人金某，该公司员工。 被告陈某A，男，某年某月某日生，汉族，住 因合同约定三被告系到手价，故三被告与案外人张某之间的买卖交易，三被告不需要向原告支付佣金。被告亦对此予以确认。 本院认为，当事人应当遵循公平原则确定各方的 ...