25日，原告解除与被告的劳动关系，并制作了员工离厂工作报告和金龙油墨化工有限公司车队车辆移交情单，让被告办理交接手续后离开。被告认为原告解除劳动关系，于是向 都已结清，而且已有证据证明和被上诉人同一批次离厂的员工是由上诉人解除劳动关系的，据此可认定是作为用人单位的上诉人解除劳动合同，而不是作为劳动者的 ...

提供证据证明；故港兴建材解除李某某劳动关系属单方面解除合同，但李某某在申请劳动仲裁时并没有提出要求用人单位继续聘任的请求，视为劳动者同意解除劳动关系，根据 某某工作态度及工作能力未能达要求为由，通知李某某解除劳动关系。本案争议在于港兴建材解除与李某某之间的劳动关系是否符合法律规定。首先，港兴建材认为李 ...

事实劳动关系时，应参照《劳动法》关于解除劳动合同的规定执行。根据《劳动法》第二十五条第(二)项规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 的相关手续(包括为原告办理停止缴纳社会保险、审核失业救济金、转移档案、出具解除劳动关系证明的手续，具体手续按劳动部门和社会保险部门的要求办理)。二、驳回原告 ...

一直为肖某某参加社会养老保险等基本事实也都无一例外地反复证明着肖某某与股份公司之间存在的劳动关系，而原审法院对本案基本事实的认定不实。4.不存在 解决企业改制的遗留问题，对改制后安排在股份公司工作的员工分类安置，与1978名员工解除劳动关系，按照有关规定兑现经济补偿金，并履行了相关手续。可见，肖某某 ...

工某退还押金及身份证等物品。后2009年3月7日被上诉人与上诉人经协商一致解除劳动关系，被上诉人要求上诉人必须填写辞职申请，才给予支付工某退还押金 和赔偿费，后来被上诉人却没有兑现其承诺。劳动关系解除后，上诉人才发现被上诉人既没有向上诉人出具解除劳动关系证明和失业保险关系证明也没有缴纳上诉人在职期间的 ...

解除劳动合同，并离开某某保险公司，某某保险公司未向肖某出具解除劳动关系的证明。肖某待岗前的工资为10261元/月，另有误餐补助200元、交通补助700 依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位 ...

向本院提交了以下证据：1、劳动合某，拟证明原、被告之间存在劳动关系，劳动合某终结时间是2010年12月31日。2、解除劳动合某书，拟证明刘某离职 单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合某并与劳动者协商一致解除劳动合某的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合某的； （四）用人单位依照 ...

》第三十九条第二款第一项的规定，现通知你与本单位的劳动关系及签订的劳动合同于2011年8月2日终止解除等内容。该通知于同年8月6日通过邮政特快专递 林某还举示了排班表、电子邮件打印件、保留劳动关系协议书、2010年7月至2011年6月工资明细表，拟证明其上班时间、向总公司举报分公司瞒报交通事故、其与某 ...

离职时间写为“2005年2月2日”，所以我认为我与诺兰特公司之间的劳动关系的解除时间应为开具解除劳动关系证明的时间，即2010年11月8日。诺兰特公司 解除）劳动合同证明书，其上载明“本单位与孟某同志签订的劳动合同，依据双方协商，于2005年2月2日解除劳动合同关系，经办人：高雪枫，2010年11月8 ...

争议已经过劳动仲裁；2、《驾驶员聘用合同》1份，欲证明原、被告双方存在劳动关系。 原、被告双方向本院提交的证据，经庭审质证，本院认证如下：原告提交的证据1 管挂破的安全事故。同日海众公司经研究决定，解除与被告彭某的劳动合同。2011年10月24日，双方因支付工资、解除劳动关系经济补偿、未签订劳动合同双 ...