徐某某不服，向法院提起行政诉讼。 原审法院认为，沈阳市人事局作为新民市人事局的上一级主管部门，具有作出被诉具体行政行为的法定职权。《行政复议法》第八条 、农村第一线科技工作人员享受浮动一级工资审批表；9、农村一线科技人员固定浮动岗位津贴审批表；10、专业技术职务呈报表。以上证据用以证明徐某某是事业单位 ...
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元。2007年12月18日，原告万代物业公司认为被告王某某长期不在工作岗位，故制作长万人字（2007）X号《关于辞退部分员工的通知》的文件 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告王某某要求 ...
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处工作，双方未签订书面劳动合同。原告万代物业公司认为被告向某某长期不在工作岗位，遂对被告向某某2007年11月、12月的工资未发，停发前被告向 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告向某某要求 ...
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2000元。2007年12月18日，原告万代物业公司认为被告席某长期不在工作岗位，故制作长万人字（2007）X号《关于辞退部分员工的通知》的 用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故被告席某要求 ...
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查明：虢某某于1999年7月15日进入远东公司工作，系远东公司生产部缝纫岗位职工。工资形式为计件，无底薪。工作期间的2006年年底前，双方曾签订 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故虢某某关于 ...
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审理查明：向某某于2003年9月1日进入远东公司工作，系远东公司生产部缝纫岗位职工。工资形式为计件，无底薪。工作期间的2004年1月1日、2005 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向某政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故向某某关于 ...
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主体资格，其从事的工勤工作也是被告单位日常业务的组成部分，且原告每次工作岗位的变动均由被告安排。故原告与被告之间具备劳动关系的人身专属性，双方 是劳动行政部门(社保经办机构)及税务等代扣部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以 ...
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》，同年4月13日，五矿公司根据相关劳动法规和改制方案，以“程某某离开岗位自谋职业，未与公司签订任何协议，也未向公司交纳任何费用，视为自动离职” 保险费、住房公积金的催缴问题属于有关行政部门的行政职责，而不属于人民法院受理民事诉讼的范围，程某某可向相关的行政主管部门申诉，通过行政途径解决争议，故原审 ...
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标准为2000元。2007年12月18日，万代公司认为王某某长期不在工作岗位，以长万人字(2007)X号《关于辞退部分员工的通知》作出决定，停发王 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故王某某要求 ...
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查明：虢某某于1999年7月15日进入远东公司工作，系远东公司生产部缝纫岗位职工。工资形式为计件，无底薪。工作期间的2006年年底前，双方曾签订 单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。故虢某某关于 ...
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