等为由，不予受理。自2006年8月至今，被告拒不给原告落实工作岗位，不给付生活费，不给办理社会保险等事宜。交涉未果，故原告诉至法院，请求依法判令 补偿金的工资标准缺乏事实依据，其请求办理至退休之日间的保险亦缺乏法律依据。 被告提交的证据有：1、中国电子科技集团公司第二十七研究所事业单位法人证书；2、 ...

饭贴； 8、退工证明，证明其于2008年11月17日为孙某某办理了退工手续； 9、2007年11月至2008年11月工资明细表，证明孙 于本判决生效之日起十五日内向上海市金山区社会保险事业管理中心为被告孙某某补缴2008年12月至2009年10月的社会保险费27,129.90元，其中代扣代缴个人承担 ...

应于本裁决书生效之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为申请人补缴2009年8月至2009年10月的小城镇社会保险费1481.5元；四、申请人要求被 对被告上述主张，缺乏事实依据，本院难予采纳。同时，本院还另需指出，即使劳动者在工作中存在一些违反用人单位规章制度的行为，用人单位也应当首先对其 ...

原告主张濮阳县供销合作社为其办理退休手续、补发工资、缴纳养老保险金等要求无事实、法律依据，理由如下：濮阳县供销合作社是县政府直属事业单位和独立法人，而胡状 过工资，养老保险金均交到1997年，但被告濮阳县胡状供销合作社职工已参加社会保险统筹，且属整体欠缴职工养老保险金，根据《中华人民共和国劳动法》和《 ...

原告退休时间的依据。（3）2004年退休工人（干部）基本情况登记表并非正式审批手续，不能证明劳动行政主管部门同意退休。另外当事人双方对办理退休程序 的，沿用了这个时间”。 《企业职工退休审批表》“社会保险机构审核意见：按月计发基本养老金263.40元，06年7月26日”，加盖“南阳市卧龙区社会保险事业 ...

移动公司与于某某没有劳动合同关系，与派遣单位不存在拖欠费用情况，不应当承担连带责任。一审判决移动公司为于某某办理档案和社会保险关系转移手续属于某定主体错误，判决归还于某某职业资格证书没有依据。请求撤销一审判决，改判驳回于某某的诉讼请求。一、二审诉讼费用由于某某承担。 移动公司对于某某 ...

上班，双方之间形成我国《劳动法》规范的劳动关系。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，使劳动者在退休、失业 ，濮阳建行作为杨某祥的原工作单位负有协助办理的义务。原审判决认定事实有误，濮阳建行的上诉理由成立，应予支持。故依据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

劳动争议，不存在举证责任倒置问题，原审适用法律正确，判决合理合法。 本院认为，上诉人在到被上诉人处工作之前系贾汪区X镇卫生院在编人员，该单位为事业单位，且 要求支付经济补偿金、社会保险的，人民法院不予支持。本案中，上诉人与原单位之间的劳动关系一直存在，且其原所在单位亦为上诉人办理了社会保险，因此，上诉 ...

月保险费只对厂不对人，不能认定是为本案原告建立了养老账户，但通过原告提交的证据即2006年2月16日宝丰县社会保险事业局的证明及王××制作的 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地 ...

月保险费只对厂不对人，不能认定是为本案原告建立了养老账户，但通过原告提交的证据即2006年2月16日宝丰县社会保险事业局的证明及王××制作的 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地 ...