目的，欧建良是事后去工作的，不是炮工。肖某华的工作时间仅仅是一月左右，其工资是杨新明发放的，与厂方没有关系。其二人的工资标准不 的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...

兽医站体制改革，仍按照乡镇、街道设立畜牧兽医站；乡镇、街道畜牧兽医站为农业局下属全民事业单位，财政全额拨款；对临时工某部予以清退。2011年3月15日，XX区 某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条、第二条之规定，裁定如下： 驳回原告高某的起诉。 案件受理费10元，原告已预交，予以 ...

，认为事实清楚，根据《中华人某共和国刑事诉讼法》第一百八十七条第一款的规定，决定不开庭审理本案。现已审理终结。 原审法院判决认定： 一、2008年下半年， ，因时商公司滥用金融联公司品牌，决定终止合作。 5、时商公司员工通讯录、工资发放表以及扣缴个人某得税报告表、员工档案目录，证明赵某于2006年8月 ...

对原、被告之间的确认劳动关系争议纠纷案未查清事实，在裁决时不作时间界定，笼统地确认原、被告之间存在事实劳动关系是错误裁决。原告系起 劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的 ...

井，工资由包工头发给反诉人，月工资3000元，采煤时由矿上按月发放工资，5月8日至5月24日为采煤，原告提供的1600元就是该16天的工资， 用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 ...

原告诉称护理的时间和人数需工伤鉴定机构的鉴定，护理费标准过高的观点，不予支持；原告未提供其单位出差人员的伙食补助标准，参照綦江县机关事业单位职工因公出差 说法不能成立。同时，因郭和林的证词与工资表能够印证工资是按月发放，XX公司以110元/天乘以按照国家规定的上班天数21.75天计算月工资是不能成立的 ...

四年时间，共休年假9天。员工手册规定的周六上班时间没有加班工资，规定外的加班时间按一倍工资发放加班费。原告在被告处劳动期间，2008年十三薪和绩效工资 ，原告已休13天的婚假、7天的护理假及9天的年休假。郑州市社会保险事业管理局出具的原告基本情况信息资料显示，原告于2007年10月参加工作，至今无欠缴 ...

联保作物科技有限公司未为谢某参加基本医疗保险。 原告提供关于谢某的工资发放明细表，拟证明谢某月平均工资为2000多元。被告提供浦东发展银行客户卡对帐单，拟证明谢 起超过一个月未与谢某订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...

没有发票，未进行算帐。 辩护人的辩护意见是，冯某某所在单位属事业单位，在编人员少，为给每人都能发工资，该卫生监督所对下属的三个科室每 年下达有收费 缺口大的问题。发放返还款时先由科室把发票拿到财务室贴好，科室人员在发票上签字，然后我签字审核，最后由所长签字会计把现金发给他们科室。返还款按规定当然是对 ...

的前一日。由于原告原工作单位某婴童用品公司经营发生问题，其业务和员工均转入被告公司，根据被告公司成立时间和被告向原告发放工资情况，被告主张双方建立 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告某贸易有限公司负担 ...