证据及原、被告的陈述，本院确认如下事实：2000年9月8日被告和上海X仿真技术有限公司签订劳动合同，期限自2000年至2001年止，后双方续签劳动 单位为劳动者缴纳城镇社会保险费。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告处工资规则规定，连续工龄8年以上的 ...

事实有当事人陈某、协议书等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同，对各方权利义务作明确约定。根据法律规定，用人单位 6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额14,183元； 二、被告上海某装饰布料有限公司于本判决生效之日起十五日内向（略）徐汇区社会保险事业管理中心为 ...

终结。 原告孙某诉称，原告于2005年8月16日进入被告公司工作，双方未签订劳动合同，约定岗位为驾驶员工作，每月工资为4500元（自带车辆）。2008年 义务。若有需要，原、被告双方可另行签订劳动合同。上述合同订立后，原告于2005年5月16日起自带车辆接送被告单位员工上下班，为被告从事市区近郊的送货 ...

与被管理的人身隶属关系。 三、考勤表证明原告非被告单位职工。 四、组织机构代码证，证明被告系事业单位。 五、2008年1月—2009年12月的工资表， 年度考核的组成部分。说明单位的规章制度对宋某某并无约束力，宋某某与被告不存在管理与被管理关系。（三）宋某某与漯河市路灯管理处未签订劳动合同。综上，从 ...

止。 2010年4月20日，原告与被告东南快报社就赔偿金、恢复工作岗位发生争议，向福州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于2010年4月23日作出不予受理通知书，认为被诉人属事业单位，未与申请人签订劳动合同，依据《劳动法》第二条第二款规定，决定不予受理。……。原告不服仲裁，向 ...

个月，证明原告今后行内固定拆除术需继续治疗费4,000元。原、被告未签订劳动合同，但被告为原告办理了工伤社会保险。被告为原告办理工伤保险的月缴费工资 案字第（2009）第X号裁决，故原告向本院提起诉讼。 另查明,玉山县社会保险事业管理局已将林某某的工伤保险待遇支付给了被告玉山县四股桥建柱石料厂。 上述 ...

认为：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。王屋镇政府系行政机关，双方之间未签订劳动合同，未建立劳动合同关系，不 三十九条、《中华人民共和国劳动法》第二条第二款、参照〈人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函〉第一条之规定，裁定：驳回李 ...

个月，合同期满后，原告继续在被告处工作，但未签订劳动合同。原告每月工资为925元。2008年1月31日原告离开工作岗位。原告在被告处工作期间，被告未为原告 ，1、上诉人是主动离职，且在我方多次通知其回单位上班，梁某某均不回单位，擅自离岗，而非我方单方解除劳动合同，所以我方不应支付其提前解除劳动合同的代 ...

（具体数额由被诉人参保地的劳动保险部门确定）；二、被诉人于本裁决生效后十日内向申诉人赔偿未签订劳动合同的加倍工资3825元；三、申诉人请求与被诉人解除 补贴工资600元，该规定适用的主体是全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，而被告属于自然人投资或控股的 ...

审理终结。 原审时原告诉称，原告于2000年受雇于被告单位物流部，双方未签订劳动合同，在物流部从事搬运工作，月平均工资1310元。2008年6 要求失业保险金没有法律依据，被告不应承担。 原审认定，2000年原告受雇于被告单位物流部从事搬运工作，原告月平均工资为1310元。2008年6月双方解除劳动 ...