工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3月至6月，有王×、民ZTJ结杂志社等11家单位和个人起诉 申请人很困惑，申请人究竟主张什么？其四，申请人罗列了被申请人大量“罪状”，提出了种种赔偿要求，却没有一项具体的数额及计算，由此，被申请人有理由认为申请人是在 ...

、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3月至6月，有王×、民ZTJ结杂志社等11家单位和个人起诉 被申请人很困惑，申请人究竟主张什么 其四，申请人罗列了被申请人大量“罪状”，提出了种种赔偿要求，却没有一项具体的数额及计算，由此，被申请人有理由认为申请人是在 ...

.62元。 被告新宁县金石中心卫生院口头答辩称：一、被告愿意与原告签订有期限的劳动合同；二、被告没有拖欠原告工资，对于原告诉请赔偿金及各项损失不予认可；三、 ，要求用人单位赔偿损失，人民法院才予受理。本案中，金石镇卫生院虽未按法律规定为邓某办理养老保险，但目前，邓某与金石镇卫生院并未解除劳动关系，本案 ...

湖南女子职业大学亦不予主张。 2005年湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校的协议解除，双方确认长沙商贸进修学校2005年上学期教材领用金额x.7元、2005 企业与事业单位采取的经济联合。湖南女子职业大学与长沙商贸进修学校均不属于企业，双方为利用各自优势谋求发展而签订的联合办学协议，不属于联营合同。 ...

，于某某与工行常德市分行已于2001年8月28日解除劳动合同关系。最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所 争议，而是于某某在与工行常德市分行解除劳动合同关系多年后，以其具有国家干部身份为由要求该分行重新恢复劳动关系并给予经济赔偿，该争议不属于某民法院民事 ...

，于某某与工行常德市分行已于2001年8月28日解除劳动合同关系。最高人民法院《关于某民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定“本规定所 争议，而是于某某在与工行常德市分行解除劳动合同关系多年后，以其具有国家干部身份为由要求该分行重新恢复劳动关系并给予经济赔偿，该争议不属于某民法院民事 ...

鉴定，不能证某被告已领取赔偿款12万元之事实，故其诉请依法不予支持。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法 以及医嘱，推定被告停工留薪期为七个半月，被告的住院伙食补助费参照我市机关事业单位的出差标准执行，另外被告向法庭提交某交某的有关票据，经审核认定交某 ...

元。原告多次向被告催要均无果。被告已构成根本违约，根据双方合同约定，原告有权解除合同，且被告应向原告支付滞纳金。现为维护某告的合法权益， x.63元医疗费，本院依法予以认定；对于住院伙食补助费一项，本院按《湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费开支规定》（湘财[96]行字第X号）确定住院期间伙食补助费 ...

事实，有裁决书、劳动合同、鉴定结论书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度 工伤鉴定费、医药费均无异议，本院予以照准。根据实施办法规定，劳动合同解某的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的，为 ...

劳动服务公司事业单位法人证书； 2、嵩县劳动服务公司组织机构代码证； 3、嵩县劳动服务公司房某证； 4、原、被告2003年2月28日签订的承包合同； 5、 后仍然占据原告房某，即侵害了原告合法权益的行使。因此原告诉请被告腾房某赔偿损失的诉求，应予支持。原告损失应从2009年1月1日计算至被告实际腾出 ...