违约金x元，原告签字认可。2009年5月11日，原告交回车辆并签订劳动合同变更书和营运任务承包合同变更书，被告于2009年7月22日退还原告保证金x 原告在本次诉讼中要求被告返还x元合同保证金，但现有证据不能证明被告扣除了原告的保证金。双方提交的证据均表明被告将合同保证金x全部退还原告，原告另行支付x ...

借用的人员。对于长期被外单位借用的人员，在外借期间，原告、被告重钢建设公司可以就劳动合同中的某些条款经过协商后进行变更。但本案中，原告、被告重钢建设公司 从1998年1月4日原告与重钢建设公司签订劳动合同起至2000年12月26日止，二被告均未举证证明向原告发放了劳动报酬，原告有权要求重钢建设公司支付 ...

与鹏劳签订协议办“三金”，交“三金”是好事，他们同意办理，但神通公司却在11月30日突然说解除了劳动关系，不让工作。事后找到劳动部门，鹏劳公司给郭 时效。请求依法驳回郭某某对神通公司的诉讼请求。 被告鹏劳公司辩称，1、鹏劳公司与郭某某在2007年12月31日签订劳动合同，2008年12月30日合同到期 ...

与鹏劳签订协议办“三金”，交“三金”是好事，他们同意办理，但神通公司却在11月30日突然说解除了劳动关系，不让工作。事后找到劳动部门，鹏劳公司给孙 某遇。请求依法驳回孙某某对神通公司的诉讼请求。 被告鹏劳公司辩称，1、鹏劳公司与孙某某在2007年12月31日签订劳动合同，2008年12月30日合同到期 ...

有限公司长沙公司工作。2007年2月2日，陈某、大连实德双方签订劳动合同1份，合同约定了双方的合同期限从2006年11月1日起至2007年4月30日止 实德解除劳动合同未依法给予经济补偿，应支付陈某额外经济补偿金x元；三、因大连实德违法解除劳动合同，不依法支付陈某劳动报酬、经济补偿金、支付社保金，造成 ...

也未给被告安排工作，双方也未重新签订劳动合同。1999年6月被告接到原告通知后，即将其照片及身份证复印件交与原告，但原告仍未给被告安排工作。1999年 劳动合同，但从原告1997年11月接收被告后又为被告交纳养老金等行为看，原、被告之间已形成了事实上的劳动关系，双方未依法签订劳动合同，原告作为用工单位 ...

该月工作报酬金羚电器有限公司南宁分公司金羚电器有限公司南宁分公司已支付，但未向郭某出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信。 2009年1月至2010年1月郭某的 31日双方所签订劳动合同期限届满，但郭某仍在金羚电器有限公司南宁分公司处继续工作了一个月方离开，该一个月期间双方之间仍属用人单位与劳动者的劳动 ...

未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”的规定，原告鑫坤开发公司未与被告胡某签订书面劳动 胡某缴纳2010年11月至2011年5月期间的养老保险费单位负担的2466.80元，滞纳金以交费当日社保机构核算的数据为准； 二、原告鹤壁市鑫坤农业开发有限公司 ...

来×××公某办公某报到，张×××于2009年9月7日上午即来×××公某报到，但未见到×××公某负责人。2009年9月10日×××公某又再次发信函，通知被告于 要求原告先与其签订无固定期限劳动合同，双方未达成一致意见，原告所开具的工作介绍信也未发出。之后，原告再未与被告商谈无固定期限劳动合同的订立及工作 ...

关系的决定事实清楚，证据充分，程序合法。双方劳动合同关系已于2009年11月16日解除。故周某请求撤销解除劳动合同的决定依据不足，法院不予支持。关于周某 怀化市X区食杂果品公司已将周某社保费用缴纳至2009年11月16日；集资修建职工住宅承包合同及集资建房的补充协议签订在2002年，周某2004年6月 ...