再审人（一审被告、二审上诉人）:河南亚神实业集团公司。住所地：郑州市X路。 法定代表人：王某，该公司总经理。 委托代理人：盖某某，该公司职工。 委托代理人：张 亚神公司与郭某丁已没有任何劳动人事关系联系，更不存在劳动合同关系；3、按照《郑州市劳动合同管理规定》第22条的规定，郭某丁无论与哪个单位存在 ...

人为朱某。朱某参与签约时具有双重身份：一为代表亮驿公司的法定代表人；二为代表提供拥有合法产权的自然人，且亮驿公司与朱某财产混同。据此，应认定本案合同 年的租金，判决腾退则处理结果与他们有法律上的利害关系，应当追加租户作为第三人参加诉讼。一审缺失当事人，程序违法。 三、一审认定事实错误。 1、一审法院将 ...

社会保险为由与利德公司解除劳动关系，其中王某丁已领取600元经济补偿金；2009年5月利德公司益阳项目部与益阳电厂业务项目终止，利德公司于2009年5 起某是否违反 法定程序、缺乏法律依据的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适应法律若干问题的解释（三）》第十四条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出 ...

年7月13日，原告向邵阳市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以人事变动，不能依法组成仲裁庭为由而向原告下达了不予受理仲裁通知书，被告虽对 的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关某，或者职工本人提出解某劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金， ...

规定董事会研究，解除该40人在医保中心的医保关系；4，2010年4月8日《关于与李某某同志终止或解除劳动合同的证明》，证明显示，李某某于1983年9 的第四组证据材料一致，本院确认其效力。第二组证据材料劳动争议仲裁裁决书因原告在法定期限内提起诉讼已丧失了法律效力。第三组证据材料缴费凭证，原告不持异议， ...

合同法的相关规定，现陆某不要求继续履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的 ...

1959年。 委托代理人陈xx，男，55岁， 被告重庆xx有限责任公司， 法定代表人徐xx，经理。 委托代理人余xx，奉节县xx法律服务所法律工作者（特别授权 保管员期间尽职尽责，怎么会差款呢被告解除劳动关系无事实依据，同时程序也不合法，没有将解除劳动关系的决定送达原告。为此原告于2010年8月10 ...

培训，非岗前业务知识培训。 本院依职权调取的证据有：济源市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁卷宗。 原、被告对仲裁卷宗的真实性无异议。 经庭审举证、质证，本院认证 元，一次性伤残就业补助金16个月×（x元÷12个月）=x.6元，双方工伤关系终止。2009年3月8日，被告李某某在工作中遭受伤害，2010年5月 ...

证明被告于2010年4月28日将此份盖有公章的《劳动合同书》交给原告续签，双方劳动合同并未终止的事实; 10、门卫室照片一份，旨在证明原告工作的 法定节假日工作，仍需按照法律规定支付相应的加班工资。故按照前述日平均工资的计算标准，被告应向原告支付相应的法定节假日加班工资1,856.25元。 综上所述， ...

56天内，未能（无合理原由）颁发有关的付款证书，承包商有权终止合同，业主应迅速付款。 关于XX公司在施工人事方面的任命，备案合同中明确XX为项目负责人， 、支付方式、违约条款等内容。 2007年8月，XX公司成立，由XX担任公司董事长。2008年5月，公司的法定代表人和董事均作变更，XX不再作为公司的 ...