是对原告经过广泛使用，在中国已经具有一定影响力的“MIO”系列驰名商标保护力度不足的问题。综合上述因素，本案申请商标应予以核准注册。请求人民法院判令撤销第X号决定书 群组：代理进出口服务、拍某、网路拍某、市场调查、电脑资料库编辑、电脑档案管理、电脑档案资料搜寻、投标报价、替他人推销、特训经营的商业管理 ...

服务有限公司签订劳动合某。双方因是否签订无固定期限劳动合某、补缴社会保险、计算工龄等问题，未达成协议，林某因此不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。为此， 年12月，林某到天雄公司工作，先后从事看槽、行某、督查、接待、档案管理、结算等工作。公司对林某实行某勤、考核、培训，并根据考勤、考核 ...

南召县X组织部证明一份，证实县X组织部干部档案资料中无太山庙乡师某此人； 8、2011年7月11日，南召县人事劳动和社会保障局证明一份，证实人社 一份即河南省工资制度改革领导小组河南省人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答，其中16临时工、合同工等临时性的工作人员，被录用、招工（含顶替 ...

%比较适宜，请人民法院公正判决。 被告运输公司举证有其与被告蒙某签订的车辆委托服务管理合同书，拟证实两被告之间是车辆挂靠关系。 被告蒙某辩称：1、原告的死亡 杨群英屋租住的问题，本院认为，原告虽然没有覃某号与广西高清铝业有限公司的用工合同，但是，原告有广西高清铝业有限公司的工资册、人事档案表等证据以及 ...

该通知系内部文件，不能证明原告主张，即是否复井是王沟煤矿与其上级之间的管理问题，且集团公司向王沟煤矿发了通知，并不等于相关某员能够马上进入矿井，还需 图纸、有效证件、印件齐全，一并交与乙方使用。乙方有生产权、经营权、销售权、人事安排调配权等，甲方不得干涉，乙方投入生产后，因甲方证照及上级干涉生产经营， ...

[2002]X号文件；4、2003年9月12日郭某某自愿转档案申请、郑州市职业介绍中心代管人事档案联系函、工资关系转移介绍信（复印件）、申请委托劳动保障事务 月18日被告亚神公司的营业执照被吊销。被告清债组系河南省国有资产监督管理委员会批准成立。 本院认为：原告与被告亚神公司在2005年3月至2008 ...

被除名，也未自动离职，只是原告一直未安排被告的工作，故本案不存在超过仲裁时效问题；4、请求法院确认原、被告之间存在劳动关系，原、被告签订无固定期限劳动合同， 收回，由东信社集中管理，统一安排，东信公司的工作人员均并入东信社并由东信社安排工作。由于东信公司的负责人声称将被告的人事档案遗失，导致被告不能 ...

理由对原告记过处分，后又将原告开除，但未移交原告的职工人事档案。至1992年《企业职工档案管理工作规定》颁布后，又经原告多次催要未果，且将原告的 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第139条第一款之规定，裁定如下： 驳回周某某的起诉。 如不服本 ...

任命为郴州市人民政府助理巡视员。2002年7月，郴州市政府领导成员分工，樊某某协助管理重点工程和安全生产工作。2003年6月24日樊某某被中共湖南省委任命为 ，计入樊某某、盘某甲的合法财产。 （10）樊某某、盘某甲的人事档案，郴州市委机关行政事务处、安仁县委机关事务处、郴州市委办公室、资兴市妇幼保健院 ...

办理土地过户手续的理由均没有法律依据，仲裁庭不予支持。 2．关于土地评估问题。 仲裁庭注意到，1993年8月3日，××市政府批复申请人征用××地区非耕地19． 公司人事任免等问题，仲裁庭认为，双方应依照共同签订的并经政府批准生效的合同依法经营管理。申请人所称上述问题，有的属于合营公司内部经营管理问题， ...