任某理，本案于2012年3月6日公开开庭进行了审理。书记员童姜担任某审记录。原告某房地产公司的委托代理人任某，被告蒲某及委托代理人安某到庭参加诉讼。 、签订劳动合同是蒲某的职责，未签订书面合同的后果应由其自己承担。 公司劳资人事管理方面的工作均由综合部来完成，公司领导早就敦促蒲某制订劳动合同并完善有关 ...

）、商业场所搬迁、自动售货机出租、进出口代理服务与第x号图形商标核定使用的人事管理咨询等服务不属于类似服务，两商标未构成在类似服务上的近似商标。四、 X号裁定。 上述事实，有第X号裁定、第x号裁定、被异议商标及引证商标档案、异议复审申请书、汇丰公司在商标评审阶段提交的证据及当事人陈述等在案佐证。 本院 ...

期间每周仅休息一天且未安排调休。同年4月26日，（略）X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委“）裁决被告某公司不支付原告胡某解除劳动合同赔偿金 】X号裁决书、X号决定、某公司工商档案。 被告某公司提供：劳动合同书、考某、员工就餐登记表、车间建议报告、职工代表大会审议记录、X号决定、国丰印务（ ...

企业购买商品或服务）、组织商业或广告展览、商业管理辅助、饭店管理、广告、人事管理咨询服务上。争议商标的专用期限至2015年6月20日止。 2007年6 、商标争议案件法院判决书及法国工业产权局的申请裁定书复印件。10、尼古拉公司域名注册记录。11、相关网站对尼古拉公司的报道。12、尼古拉公司某店铺情况 ...

的事实。 4、建筑公司股权证名额及职工登记表。证明股权中没有五原告。 5、米脂县人事和劳动社会保障局汇报材料。证明五原告被除名的情况。 6、米脂县建筑公司整体 文档失火，仅存76年—92年的五十多卷，其余档案均被烧毁。 （2）关于股份制评估小组会议记录。证明离开的人员和在职人员交公积金和承包费，除名的 ...

另有发展决定辞职，望予以批准”。2010年4月15日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2009年8月至2010年2月未 年2月5日的说明、辞职申请、补缴综合保险凭证、上海某某自动化设备有限公司档案机读材料以及当事人庭审陈述等为证。事实清楚，证据充分。 本院认为，原告 ...

签署补充协议约定，基于原告的经营性质，可能存在需要被告加班的情形，为减轻人事和财务核算工作量，简化财务手续，原告每月在发放工资同时向被告支付880元的 手续。而办理退工手续包括出具退工单，返还劳动手册以及办理社会保险费和档案转移手续。现原告一方面主张双方劳动合同于2008年12月31日终止，另一方面又 ...

某。证明培训中心是被告下属的培训机构、办公地点及原告岗位。 9、继续教育记录证书、审计报告确认书，证明原告未旷工，至今仍在上班。 被告对原告证据 员工的劳动合同。 王某（申请人）于2009年10月21日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中国某合作公司上海分公司（被申请人）恢复劳动关系 ...

、离婚协议：证明李某甲和刘某辛已协议离婚的情况。 26、市教育局人事科证明：经查教育局档案，机关内无李某乙此人以及没有李某戊的调动记录的情况。 27、建设银行办理银行卡手续及支取手续：证明了2007年4月12日将以荣某丙的名字存在建行的20万元存款取出后， ...

段某某的身份证明书、工作证及城步苗族自治县组织部有关段某某的干部履历表及其他人事、工资档案，证明了段某某的身份情况；（2）城步县公安局对郭少林 登记本复印件、110报警登记本复印件，证明了案发后的报案情况；（4）现场勘查记录、刑事技术分析意见书、尸体鉴定书，证明了事故发生的经过；（5）双峰县公安局 ...