欠妥当。二、我公司与被告并不存在劳动合同法所指的劳动关系。被告是宜州市人力资源部门介绍到我公司承包安装的安防监控系统项目从事临时工工作的。我公司与 受伤属于工伤。4、工伤认定决定通知书；拟证明：被告所受伤经宜州市劳动和社会保障局认定属于工伤。5、河池市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论通知书；拟证明： ...

对原告实行不定时工作制； 2、人力资源管理制度员工手册及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间 经有关社会保险部门核算，被告为原告补缴2009年4月份城镇社会保险费4020.10元，其中原告个人承担部分为921.30元。对原告过高的诉讼请求，本院不予 ...

瞻望》一书，分别向广东省鹤山精湛公司、江苏省盐城市亭湖区X街道办事处雅和社区居民委员会等70家单位的被害人邮寄通知及征订单，骗取人民币共计（略 X镇委员会党校）、山西省介休市人武部、山东大学计财处、山西省高平市劳动和社会保障局、辽宁省辽阳市解放军（略）部队政治部保卫科、无锡市水利局、陕西省延安市X镇 ...

去投诉的依据是什么要工资的依据是什么对他们身份怎么予以确认按照国家劳动保障部'关于确立劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者 ，本院不予采纳。广州市白云景泰盛达清洁服务中心进入嘉年华会会场清洁，有派出人力资源和支付报酬证据、租用公厕合同证据、上诉人通知退场证据及街道调解劳资纠纷 ...

《项目委托协议书补充条款》。合同约定，甲方单方终止合同，应承担由此产生的经济损失和社会责任，并按乙方实际投入的200％赔偿乙方经济损失。合同签订后，原告按照 ，现在是职工大会没有通过而暂停实施，并非完全终止。原告投入大量人力物力原告不予认可，售楼部未完全建好，指挥部也没有正式成立，在先期合作中原告投入 ...

审理查明，原告于2010年9月7日受伤，同年11月9日经綦江县人力资源保障局认定为工某，2011年3月23日经綦江县劳动人事鉴定委员会鉴定 中。2011年9月20日，原告再次提起仲裁申请，认为被告存在未依法缴纳社会保险费等违法行为，要求被告支付经济补偿金10004元元、失业保险待遇(一次性生活补助费) ...

经审理查明，原告于2010年4月24日受伤，同年5月24日经綦江县人力资源保障局认定为工某，2011年2月11日经綦江县劳动人事鉴定委员会鉴定为 中。2011年9月20日，原告再次提起仲裁申请，认为被告存在未依法缴纳社会保险费等违法行为，要求被告支付经济补偿金6887元、失业保险待遇7776元、未足额 ...

11月30日起与你解除劳动合同。”2005年11月28日，南乐县劳动和社会劳动保障局闫振瑜收悉了2005年10月26日中国农业银行南乐县支行2005年 法院认为，单位在确为适应现代商业银行的运作需要，深化内部用工制度改革，优化资源配置而裁减人员的，应严格按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定进行，不应 ...

唯一的，那么司法是选择专业化、职业化及精英化的道路还是走向及时、有效地回应现实社会需求的道路答案当然不言而喻，因为法律从来就不是死板的。司法审判权的生命力在于它 ，以及相应诉讼费用和成本的降低。速裁机制正是通过上述一种或几种途径，使得原本稀缺的诉讼资源能够发挥出最大潜能，最大程度节省人力、物力、财力， ...

管理的涉案43部音乐电视作品的放映权，依法应承担停止侵权、赔偿损失的责任。 关于赔偿数额，涉案音乐电视作品凝聚了著作权人及其他权利人在智力、人力和物力各方面的 激励更多社会成员投入到创作之中，才能使更多如东方鑫地公司一样以音乐电视作品为主要经营资源的经营者获得更多的作品，从而繁荣文化市场，保障文化市场 ...